Trưởng Phòng Nhân Sự

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN PC1

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 16/03/2025

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Trưởng Phòng Nhân Sự

pháp lý luật lao động

Mô tả công việc

* Quản lý:
- Quyết định các nội dung công việc của Phòng theo phân công, phân nhiệm, ủy quyền
- Tổ chức giao việc, đào tạo, hướng dẫn và đánh giá kết quả thực hiện công việc của các CBNV trong Phòng bao gồm: kế hoạch, tổ chức, phân công, kiểm tra giám sát, lập báo cáo, đào tạo, đánh giá kết quả thực hiện công việc đối với toàn bộ hoạt động của Phòng
- Tổ chức giao việc, đào tạo, hướng dẫn và đánh giá kết quả thực hiện công việc của các CBNV trong Phòng
- Thực hiện việc đề xuất điều động, điều chuyển, miễn nhiệm, bổ nhiệm, quan hệ hợp đồng lao động đối với CBNV trong Phòng
- Đánh giá về kết quả công tác thực hiện kế hoạch và chiến lược của Phòng
* Tổ chức các hoạt động quản lý phát triển tổ chức
* Tổ chức thực hiện các hoạt động quản lý phát triển Nhân sự.
* THÔNG TIN KHÁC
- Thời gian làm việc: 8h/ngày, làm việc 5 ngày/tuần Nghỉ thứ 7, CN và các ngày lễ tết theo quy định của Nhà nước;
- Phúc lợi:
+ Lương phù hợp với năng lực và hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định của nhà nước và công ty;
+ Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định
+ Lương tháng 13,14 và thưởng theo năng suất và các ngày lễ tết;
+ Hỗ trợ khác: Ăn trưa, chi phí điện thoại, chi phí công tác, phụ cấp chức vụ
- Được tham gia đào tạo trong và ngoài nước nhằm nâng cao năng lực chuyên môn;

Yêu cầu

1. Kiến thức chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị doanh nghiệp, Luật, Khoa học quản lý.
- Am hiểu và vận dụng linh hoạt chiến lược phát triển tổ chức và nguồn nhân lực; am hiểu tâm lý học con người; am hiểu quy trình bồi thường lao động và xử lý kỷ luật lao động, nắm bắt và theo kịp các xu hướng tuyển dụng mới nhất
2. Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm chuyên môn tối thiểu: 7 năm
- Ưu tiên có 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương ở các tổ chức tương đồng hoặc 03 năm kinh nghiệm tại vị trí thấp hơn một cấp tại PC1 hoặc ở các tổ chức tương đồng
3. Chứng chỉ nghề nghiệp: Khuyến khích có các chứng chỉ ngành nhân sự (SHRM-Certified Professional, SHRM-Senior Certified Professional, PHR-Professional in Human Resources...); chuyên ngành về luật lao động; về BHXH; về thuế TNCN...
4. Khả năng tin học/ngoại ngữ:
- Sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng văn phòng Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook...), OpenOffice...; am hiểu các phần mềm ứng dụng trong quản trị nhân sự; thành thạo các công cụ ứng dụng trao đổi thông tin nội bộ hoặc trao đổi công việc qua mạng xã hội.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo (Nghe, nói, đọc, viết)
5. Kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và văn bản; Thuyết trình, Đàm phán và ngoại giao tốt; Tạo động lực cho nhân viên; Tạo ảnh hưởng; Khả năng truyền đạt, hướng dẫn, đào tạo, phát triển, đánh giá con người; Liên kết với các tổ chức và mạng lưới nhân sự; khả năng tương tác hiệu quả với Ban Lãnh đạo các đơn vị và CBNV; Quản lý công việc dựa trên đánh giá mức độ ưu tiên
- Tư duy và hoạch định mục tiêu; Định hướng; Làm việc dưới áp lực cao, bám sát mục tiêu; Quản lý (hoạch định mục tiêu, xây dựng chính sách, lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, giám sát, kiểm soát...); Phân tích; Kỹ năng ứng biến, Ra quyết định; Quản lý rủi ro; Xử lý công việc, giải quyết vấn đề
6. Thái độ tố chất
- Có tố chất của lãnh đạo, dẫn dắt tập thể theo các giá trị cốt lõi của Tập đoàn như:
+ Trung thành với tổ chức cùng với sự tin cậy cao
+ Sáng tạo trong xử lý công việc
+ Chủ động, nhiệt huyết, ứng biến nhanh với các thay đổi trong công việc
+ Ham học hỏi, luôn phát triển và đổi mới bản thân
- Tư duy chiến lược; Tư duy lãnh đạo; Nhạy bén kinh doanh; Đặt khách hàng làm trọng tâm; Hướng tới kết quả; Sáng tạo và đổi mới; Trung thực; Tin cậy; Chính trực; Khách quan; Thận trọng; Bảo mật; Cầu thị và cầu tiến.

Quyền lợi

Bảo hiểm sức khỏe
Quà tặng lễ tết

Thông tin khác

Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
5 - 10 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nam / Nữ
Ngành nghề
Nhân sự
,
Pháp lý / Luật

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 16/03/2025
Thu nhập: Thương lượng

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Được thành lập vào ngày 02/03/1963, trải qua 60 năm xây dựng và phát triển, từ nhiệm vụ trọng tâm ban đầu là xây lắp các công trình truyền tải điện quốc gia, Công ty cổ phần Tập đoàn PC1 hiện nay đã chứng tỏ năng lực của mình không chỉ trong lĩnh vực xây lắp điện mà còn mở rộng sang lĩnh vực SXCN, đầu tư năng lượng, đầu tư bất động sản, tư vấn và dịch vụ.

Công ty liên tiếp nhiều năm nằm trong TOP 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam, TOP 500 doanh nghiệp có lợi nhuận tốt nhất Việt Nam, TOP 50 doanh nghiệp Việt Nam xuất sắc, TOP 50 doanh nghiệp niêm yết tốt nhất Việt Nam với quy mô hơn 20 đơn vị thành viên và doanh thu trên 6.000 tỷ đồng

Những điều bạn sẽ nhận được khi làm việc tại Công ty cổ phần tập đoàn PC1:

- Môi trường làm việc được quan tâm, chia sẻ, nhiều cảm hứng, động lực.

- Nơi làm việc mà chính bản thân mình là người thiết kế, phát triển môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, tốc độ, sáng tạo, chia sẻ.

- Chỉ làm việc từ thứ 2 đến thứ 6; nghỉ thứ 7, CN và các ngày lễ tết theo quy định của Nhà nước

- Lương thỏa thuận và hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định của nhà nước và công ty

- Lương tháng 13,14 và thưởng theo năng suất và các ngày lễ tết

- Được tham gia đào tạo trong và ngoài nước nhằm nâng cao năng lực chuyên môn

- Hỗ trợ khác: Ăn trưa, chi phí điện thoại, chi phí công tác, phụ cấp chức vụ.

Quy mô công ty

Từ 501 - 1000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần tập đoàn pc1 trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: