- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 30 - 40 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 2 năm
Mô tả công việc
❖ Quản Lý Quy Trình Tuyển Dụng và Tuyển Chọn:
- Phát triển và thực hiện chiến lược tuyển dụng để thu hút và giữ chân nhân tài.
- Xây dựng quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp.
- Đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng và phù hợp với chân dung ứng viên
❖ Phát Triển và Quản Lý Chính Sách Nhân Sự:
- Phối hợp với các bộ phận khác để phát triển và cập nhật chính sách nhân sự liên quan đến lợi ích, kỷ luật, tiền lương, và cơ hội phát triển.
- Đảm bảo rằng chính sách và thủ tục nhân sự tuân thủ các quy định pháp luật.
❖ Quản Lý Hiệu Suất và Phát Triển Năng Lực:
- Xây dựng và triển khai các chương trình đánh giá hiệu suất
- Phát triển các chương trình đào tạo và phát triển năng lực nhằm nâng cao kỹ năng và hiệu suất của nhân viên.
❖ Quản Lý Quan Hệ Lao Động:
- Tham mưu, xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động và giải quyết các mối quan hệ lao động một cách công bằng và chuyên nghiệp.
- Tạo ra môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ để tăng cường sự hài lòng và cam kết của nhân viên.
❖ Đào tạo & phát triển Văn hóa doanh nghiệp
- Tham gia xây dựng chương trình đào tạo, triển khai cùng đào tạo các kênh kinh doanh
- Triển khai và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp đến từng CBNV
- Các yêu cầu khác từ Giám đốc
- Phát triển và thực hiện chiến lược tuyển dụng để thu hút và giữ chân nhân tài.
- Xây dựng quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp.
- Đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng và phù hợp với chân dung ứng viên
❖ Phát Triển và Quản Lý Chính Sách Nhân Sự:
- Phối hợp với các bộ phận khác để phát triển và cập nhật chính sách nhân sự liên quan đến lợi ích, kỷ luật, tiền lương, và cơ hội phát triển.
- Đảm bảo rằng chính sách và thủ tục nhân sự tuân thủ các quy định pháp luật.
❖ Quản Lý Hiệu Suất và Phát Triển Năng Lực:
- Xây dựng và triển khai các chương trình đánh giá hiệu suất
- Phát triển các chương trình đào tạo và phát triển năng lực nhằm nâng cao kỹ năng và hiệu suất của nhân viên.
❖ Quản Lý Quan Hệ Lao Động:
- Tham mưu, xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động và giải quyết các mối quan hệ lao động một cách công bằng và chuyên nghiệp.
- Tạo ra môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ để tăng cường sự hài lòng và cam kết của nhân viên.
❖ Đào tạo & phát triển Văn hóa doanh nghiệp
- Tham gia xây dựng chương trình đào tạo, triển khai cùng đào tạo các kênh kinh doanh
- Triển khai và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp đến từng CBNV
- Các yêu cầu khác từ Giám đốc
Yêu cầu
- Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm làm việc tại các vị trí tương đương.
- Nữ - Độ tuổi: Từ 30 tuổi đến 38 tuổi
- Ưu tiên ứng viên từng làm tại Công ty Mỹ Phẩm, Dược Phẩm, Thực phẩm chức năng, Sản xuất... (quy mô công ty trước đó trên 300nv)
- Có tư duy tốt, năng lực quản lý, điều tiết công việc và nhân sự hiệu quả.
- Năng động, tác phong chuyên nghiệp, chịu đựng được áp lực cao trong công việc.
- Am hiểu về quản trị nhân sự quản lý hành chính
- Am hiểu Luật Lao động, Luật bảo hiểm xã hội và pháp luật
- Đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân sự, pháp lý
- Nữ - Độ tuổi: Từ 30 tuổi đến 38 tuổi
- Ưu tiên ứng viên từng làm tại Công ty Mỹ Phẩm, Dược Phẩm, Thực phẩm chức năng, Sản xuất... (quy mô công ty trước đó trên 300nv)
- Có tư duy tốt, năng lực quản lý, điều tiết công việc và nhân sự hiệu quả.
- Năng động, tác phong chuyên nghiệp, chịu đựng được áp lực cao trong công việc.
- Am hiểu về quản trị nhân sự quản lý hành chính
- Am hiểu Luật Lao động, Luật bảo hiểm xã hội và pháp luật
- Đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân sự, pháp lý
Quyền lợi
- Thu nhập: Từ 30 - 40 triệu (thỏa thuận theo năng lực)
- Sau khi ký HĐLĐ sẽ nhận voucher 500.000đ/tháng khi mua sản phẩm của Công ty.
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung và năng động, tinh thần làm việc cao.
- Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp, công đoàn theo quy định của Luật lao động.
- Thưởng các ngày sinh nhật, ốm đau, lễ tết... theo quy định.
- Xem xét và điều chỉnh lương hàng năm
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Chương trình team building hàng năm
- Thời gian làm việc: Từ 8h00 đến 17h00 từ thứ 2 đến thứ 6 (thứ 7 làm việc cách tuần)
- Sau khi ký HĐLĐ sẽ nhận voucher 500.000đ/tháng khi mua sản phẩm của Công ty.
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung và năng động, tinh thần làm việc cao.
- Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp, công đoàn theo quy định của Luật lao động.
- Thưởng các ngày sinh nhật, ốm đau, lễ tết... theo quy định.
- Xem xét và điều chỉnh lương hàng năm
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Chương trình team building hàng năm
- Thời gian làm việc: Từ 8h00 đến 17h00 từ thứ 2 đến thứ 6 (thứ 7 làm việc cách tuần)
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 làm việc cách tuần (từ 8:00 - 17:00)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 làm việc cách tuần (từ 8:00 - 17:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: 30 - 40 triệu
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 28/04/2025
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
STELLA KINETICS MANG ĐẾN NHỮNG GIẢI PHÁP LÀM ĐẸP TOÀN DIỆN, BỀN VỮNG, TÍCH CỰC NHẰM MỤC ĐÍCH CAO CẢ GÓP PHẦN THAY ĐỔI THẾ GIỚI BẰNG HÀNH ĐỘNG THIẾT THỰC.
Giá trị cốt lõi
Tầm nhìn & Sứ mệnh
Giá trị cốt lõi
- Đặt sự tin cậy, trung thực, hiệu quả và bền vững lên hàng đầu, mang đến giá trị cho khách hàng bằng niềm đam mê và sự chuyên nghiệp.
Tầm nhìn & Sứ mệnh
- Stella Kinetics hướng tới trở thành người dẫn đầu trong lĩnh vực làm đẹp và chăm sóc sức khỏe bền vững, tự nhiên, nâng cao chất lượng cuộc sống toàn cầu. Tiên phong tạo ra...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH TM NHÀ THÔNG MINH HOMEKIT
22 - 25 triệu
Còn 32 ngày
Hồ Chí Minh, Hòa Bình
Công ty TNHH IT-Communications
20 - 25 triệu
Còn 27 ngày
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Lai Châu
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.