Trưởng Phòng Nhân Sự

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Chúng tôi đang tìm kiếm vị trí Trưởng phòng Nhân sự, nhiệm vụ chính là người định hướng chiến lược nhân sự, chính sách tuyển dụng thu hút nhân tài, theo dõi chính sách phúc lợi để giữ người và tính toán lương thưởng phúc lợi cho người lao đông, tham gia các hoạt động truyền thông để phổ biến văn hóa công ty và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Những công việc chính:
1. Công tác hành chính:
• Công tác văn thư, lưu trữ và quản lý thông tin nội bộ trong công ty.
• Chỉ đạo, tổ chức quản lý trang thiết bị, phương tiện, cơ sở hạ tầng của Công ty, PCCC & An toàn lao động
• Kiểm soát chi phí Hành chính đảm bảo sử dụng hợp lý và tiết kiệm.
• Chủ trì tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty.
2. Công tác tuyển dụng:
• Triển khai kế hoạch và công tác tuyển dụng tháng, quý, năm.
• Kiểm soát báo cáo và kết quả tuyển dụng.
3. Công tác lương và các chế độ:
• Thực hiện quy chế lương, thưởng, các chế độ chính sách cho nhân viên phù hợp quy định của pháp luật
• Giải quyết các vấn đề liên quan đến khen thưởng, kỷ luật và quan hệ lao động.
• Quản lý công tác bảo hiểm, trợ cấp, phúc lợi của công ty.
4. Quản lý hồ sơ nhân sự của Công ty.
5. Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp theo định hướng của Ban Giám Đốc.
6. Thực hiện hệ thống đánh giá nhân sự.
7. Xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy định, chính sách của công ty.
8. Các công tác khác do Ban Giám đốc giao.
Thời gian làm việc: từ thứ 2- sáng thứ 7 (thứ 7 có thể linh động sắp xếp)
Chi tiết công việc sẽ trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn.