Mô tả công việc
Xây dựng, triển khai và đánh giá hiệu quả các chính sách, quy trình, quy định về nhân sự theo định hướng phát triển của công ty.
Quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự.
Tuyển dụng: Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí cấp cao, quản lý các kênh tuyển dụng.
Đào tạo và phát triển: Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển năng lực cho nhân viên.
Đánh giá hiệu quả công việc: Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPIs), đánh giá và đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu suất làm việc.
Quan hệ lao động: Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, giải quyết khiếu nại, tranh chấp lao động (nếu có).
C&B: Xây dựng và quản lý hệ thống lương, thưởng, phúc lợi, đảm bảo tính cạnh tranh và công bằng.
Quản lý hồ sơ nhân sự, lưu trữ và bảo mật thông tin nhân viên.
Tham mưu cho Ban
Giám đốc về các vấn đề liên quan đến nhân sự, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương.
Am hiểu sâu rộng về luật lao động, các quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực nhân sự.
Có kiến thức về các nghiệp vụ nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, C&B, đánh giá hiệu quả công việc, quan hệ lao động.
Có khả năng xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, quy định về nhân sự.
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, điều hành, lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và thích nghi với sự thay đổi.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty sản xuất bao bì nhựa hoặc các ngành nghề liên quan.
Quyền lợi
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, dã ngoại của công ty.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Bảo hiểm xã hội, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Thưởng hiệu quả làm việc
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:30 đến 17:00)
Nghỉ trưa: 11:30 đến 13:00
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Tây Ninh: 63 Ấp 5, QL1A, Xã Thủ Thừa
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/01/2026
