Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch, chiến lược Nhân sự, chính sách phúc lợi nhân viên.
- Tư vấn BOD về các chương trình Nhân sự • Đào tạo & Phát triển Nhân viên
- Kết nối quản lý cấp trung (HRBP) • Chịu trách nhiệm về các công việc/ hoạt động hàng ngày của phòng Nhân sự (C&B, tuyển dụng, Bảo hiểm, quan hệ lao động ..)
- Xây dựng và kiện toàn cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý, quy trình tác nghiệp và nội quy làm việc;
- Quản trị hành chính - văn phòng, cung cấp các dịch vụ hỗ trợ và hậu cần cho các Phòng ban;
- Làm việc với các cơ quan truyền thông về hoạt động của Công ty, các cơ quan Nhà nước về các vấn đề lao động, hành chính v..v.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Luật, Kinh tế lao động,
Quản trị nhân sự.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự và hành chính văn phòng, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí Trưởng phòng.
- Yêu cầu có chứng chỉ hoặc bằng cấp liên quan đến quản trị nhân sự (ngoài bằng cấp đào tạo).
- Khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo.
Quyền lợi
Mức lương từ 25 - 35 triệu
Có thể thỏa thuận mức lương mong muốn khi phỏng vấn.
Thưởng các ngày lễ tết, phụ cấp các quyền lợi khác theo quy định.
Đóng BHYT, BHXH, hưởng các chế độ theo quy định của nhà nước.
Review lương hàng năm.
Được đi du lịch, nghỉ dưỡng, dã ngoại hàng năm.
Được Nghỉ thứ 7 - Chủ nhật và nghỉ phép hàng năm theo quy định của nhà nước.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
TP.HCM:Lầu 5, Tòa nhà CJ, Số 2Bis-4-6 Lê Thánh Tôn - Phường Bến Nghé, Quận 1
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/03/2026
- Thu nhập: 25 - 35 triệu
