Quản lý & xây dựng hệ thống nhân sự: Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự phù hợp với chiến lược công ty.
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng.
Xây dựng, cải tiến quy trình nhân sự (tuyển dụng - đào tạo - đánh giá - bổ nhiệm).
Xây dựng hệ thống KPI, đánh giá hiệu suất.
Tham mưu cho Ban
Giám đốc về chiến lược nhân sự.
Chính sách lương - phúc lợi (C&B): Xây dựng, kiểm soát thang bảng lương.
Quản lý chấm công, tính lương, thưởng.
Thực hiện Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định.
Đề xuất chính sách đãi ngộ, giữ chân nhân tài.
Hành chính - pháp lý: Quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng.
Xây dựng và kiểm soát nội quy, quy chế công ty.
Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động và các quy định pháp lý liên quan.
Quản lý tài sản, hành chính văn phòng.
Văn hóa & truyền thông nội bộ: Xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Tổ chức các hoạt động nội bộ, gắn kết nhân viên.
Nâng cao môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Am hiểu Luật Lao động và các quy định pháp lý liên quan.
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và giải quyết vấn đề tốt.
Khả năng xây dựng mối quan hệ và giao tiếp hiệu quả.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực thuốc
bảo vệ thực vật.
Lương tháng 13, thưởng lễ Tết theo quy định của công ty.
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (nếu có).
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.
