Mô tả công việc
Tham mưu, tư vấn cho Ban lãnh đạo và các Chủ quản các bộ phận về các chiến lược, phương pháp hiệu quả để xử lý những vấn đề liên quan đến quản trị nguồn nhân lực phát sinh trong quá trình hoạt động của Công ty;
Trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên cho các vị trí
chuyên viên hoặc
quản lý cấp cao;
Tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo, cập nhật liên tục các kiến thức pháp luật, thông tin kinh tế xã hội ở tầm vĩ mô liên quan đến chiến lược hoạt động của công ty và Bộ phận nhân sự;
Xây dựng bộ máy quản lý của bộ phận nhân sự, xác định cụ thể mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ và công việc phải làm của từng cá nhân trong bộ phận;
Xây dựng mục tiêu, lập các kế hoạch hoạt động, chương trình hành động chi tiết tương ứng hằng năm với chiến lược và kế hoạch nguồn nhân lực 3-5 năm
Xây dựng và cập nhật hệ thống các văn bản hướng dẫn, quy trình thực hiện (SOP), biểu mẫu của tất cả các hạng mục công việc trong bộ phận;
Giám sát quá trình thực hiện; hỗ trợ, tư vấn về chuyên môn, nghiệp vụ, tham gia giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động của bộ phận;
Tổ chức kiểm tra, giám sát việc tuân thủ Nội quy lao động và các chính sách nhân sự tại các phòng ban, bộ phận trong Công ty
Đảm bảo các chiến lược, chính sách và các hoạt động quản trị nguồn nhân lực được thực thi hiệu quả;
Đảm bảo Nội quy lao động và các quy định nội bộ được tuân thủ một cách tuyệt đối, áp dụng bình đẳng với tất cả thành viên của Công ty;
Giám sát việc Tiếp nhận và xử lý các thông tin về kỷ luật lao động, tuân thủ và nội quy lao động, triển khai công tác đào tạo và phát triển trong nhà máy, tiếp nhận những ý kiến đóng góp của NLĐ để nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo. Tuân thủ theo Chính sách và Hướng dẫn nội bộ về Kỷ luật lao động do Công ty ban hành
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Tiếng trung thành thạo, lưu loát các kỹ năng : Nghe, Nói, đọc, Viết
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý tại các công ty sản xuất
Có kiến thức chuyên sâu về luật lao động, bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan.
Có khả năng xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, quy định về nhân sự.
Có kinh nghiệm trong việc tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân viên.
Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý và điều hành.
Có khả năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Cơ hội được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:30 đến 16:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Thanh Hóa: Khu CN Hoàng Long, Phường Nguyệt Viên (Thành phố Thanh Hóa cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 21/06/2026
