Trưởng Phòng Nhân Sự

Quản lý, phân công, giám sát và phát triển đội ngũ Nhân sự nội bộ.
Xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự phù hợp với định hướng phát triển công ty.
Hoạch định nhu cầu nhân sự, cơ cấu tổ chức và kế hoạch tuyển dụng theo từng giai đoạn.
Quản lý công tác tuyển dụng, onboarding, đào tạo và phát triển đội ngũ.
Xây dựng, cải tiến quy trình nhân sự, nội quy, quy chế, KPI và chính sách nhân sự.
Quản lý C&B, lương thưởng, BHXH, phúc lợi và quan hệ lao động.
Đồng hành cùng các trưởng bộ phận trong việc đánh giá, giữ chân và phát triển nhân sự.
Kiểm soát rủi ro lao động, xử lý các tình huống nhân sự phát sinh đúng luật và phù hợp thực tế.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc tích cực và đội ngũ gắn kết.
Báo cáo, phân tích dữ liệu nhân sự và đề xuất giải pháp cho Ban Giám đốc.