Mô tả công việc
• Xây dựng, hoàn thiện và chuẩn hóa hệ thống
quản trị nhân sự của công ty.
• Xây dựng cơ cấu tổ chức, quy chế, quy trình, mô tả công việc và chính sách nhân sự.
• Tham mưu Ban
Giám đốc về pháp luật lao động, bảo hiểm, quan hệ lao động và các vấn đề pháp lý liên quan.
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, hệ thống đánh giá và phát triển đội ngũ nhân sự.
• Rà soát, xây dựng và cải tiến hệ thống ISO, quy trình quản lý nội bộ.
• Phối hợp xây dựng, kiểm soát công tác an toàn, PCCC và các quy trình quản lý rủi ro trong hoạt động vận tải.
• Am hiểu quy định pháp luật liên quan đến hoạt động vận tải, an toàn giao thông để tham mưu và xử lý các vụ việc phát sinh.
• Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Hành chính - Nhân sự.
Yêu cầu
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS, trong đó ít nhất 02 năm ở vị trí quản lý.
• Có kinh nghiệm xây dựng hoặc tái cấu trúc hệ thống nhân sự cho doanh nghiệp quy mô từ 100 nhân sự trở lên.
• Am hiểu Bộ luật Lao động, BHXH, quy định về an toàn giao thông đường bộ, PCCC, ISO và các quy định liên quan đến doanh nghiệp vận tải.
• Có tư duy xây dựng hệ thống, kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, tổ chức và giải quyết vấn đề.
• Chủ động, trách nhiệm, quyết đoán và có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Quyền lợi
• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
• Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 và các chế độ phúc lợi khác
• Tham gia trực tiếp vào quá trình hoạch định chiến lược cùng Ban Giám đốc.
• Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp, có định hướng phát triển lâu dài.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Bình Dương:177 Lê Thị Trung , An Phú, Thuận An
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 08/08/2026
