Xây dựng, tổ chức và quản lý toàn bộ hoạt động hành chính - nhân sự của công ty.
Lập kế hoạch, triển khai và giám sát các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, và phát triển nhân sự.
Hoạch định chính sách nhân sự, đề xuất các giải pháp thu hút và giữ chân nhân tài.
Đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách về lao động, BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, và các thủ tục liên quan.
Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp.
Quản lý chi phí hành chính và đề xuất các giải pháp tối ưu hóa chi phí.
Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và nhân viên, đảm bảo truyền thông nội bộ hiệu quả.
Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban
Giám đốc.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 3 -5 năm kinh nghiệm ở vị trí
Quản lý Nhân sự, ưu tiên đã làm việc trong ngành Bất động sản.
Hiểu biết sâu về luật lao động, bảo hiểm và các quy định pháp luật liên quan.
Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, giao tiếp và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Tư duy chiến lược, khả năng hoạch định và triển khai các chính sách nhân sự phù hợp.
Tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, bảo mật thông tin.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Hưởng các chế độ phúc lợi: nghỉ phép năm, thưởng lễ - tết, du lịch, teambuilding.
Cơ hội phát triển sự nghiệp, tham gia vào chiến lược nhân sự cấp cao của công ty.