Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động Nhân sự của Công ty và các Chi nhánh.
Điều phối nhân sự giữa các đơn vị, đảm bảo đáp ứng nhu cầu hoạt động và sản xuất.
Xây dựng, hoàn thiện cơ cấu tổ chức, định biên, mô tả công việc, KPI và chính sách nhân sự.
Quản lý tuyển dụng, đào tạo, C&B, BHXH và quan hệ lao động.
Hoạch định và tổ chức tuyển dụng nhân sự.
Tham mưu Ban Tổng
Giám đốc về tổ chức, nhân sự và chính sách lao động.
Quản lý, phân công và phát triển đội ngũ HCNS.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan.
Có từ 4 năm kinh nghiệm vị trí Trưởng/Phó phòng Nhân sự.
Có kinh nghiệm
quản lý nhân sự tại doanh nghiệp sản xuất, đa đơn vị/chi nhánh.
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự và tuyển dụng số lượng lớn.
Am hiểu pháp luật lao động, tiền lương, BHXH.
Tư duy hệ thống, khả năng quản lý, điều phối và tham mưu tốt.
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7 - Sáng từ 8:00 - 12:00 Chiều từ 13:00 đến 17:00 (Được nghỉ 02 thứ 7/ tháng)
Phụ cấp cơm trưa, điện thoại và Công tác phí theo quy định.
BH theo Quy định: BHXH, BHYT, BHTN theo luật quy định
Thưởng lương tháng 13
Mừng Sinh nhật, Thưởng Lễ - Tết theo Chính sách Công ty.