Quản lý & vận hành: Quản lý toàn bộ hoạt động Hành chính - Nhân sự; phân công, giám sát và đào tạo nhân sự trong bộ phận.
Quản trị nhân sự: Xây dựng và triển khai quy trình tuyển dụng, onboarding, đánh giá hiệu suất, đào tạo và phát triển nhân sự.
C&B & quan hệ lao động: Quản lý chấm công, tính lương, HĐLĐ, BHXH, phép năm và các chế độ chính sách cho người lao động.
Quy trình & chính sách: Xây dựng, cập nhật nội quy, quy chế và các quy trình HCNS phù hợp với hoạt động Công ty.
Báo cáo & tham mưu: Tổng hợp, phân tích và báo cáo tình hình nhân sự; tham mưu cho Ban
Giám đốc về các vấn đề liên quan đến nhân sự và hành chính.
Văn hóa nội bộ: Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, du lịch, team building và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, gắn kết.
Có từ 3 - 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự tổng hợp, ưu tiên ứng viên từng quản lý đội nhóm/bộ phận.
Có kinh nghiệm xây dựng quy trình, chính sách và hệ thống quản trị nhân sự.
Am hiểu về Luật Lao động, BHXH, HĐLĐ, C&B và các nghiệp vụ HCNS.
Có năng lực quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ.
Kỹ năng đàm phán, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
Tư duy chủ động, trách nhiệm, khả năng tổ chức và giải quyết vấn đề tốt.
Mức lương: 20.000.000 - 25.000.000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực).
Phụ cấp chuyên cần, hoa hồng tuyển dụng hấp dẫn.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 và thưởng theo hiệu quả công việc.
Tham gia các hoạt động nội bộ, du lịch, team building và các chế độ phúc lợi khác của công ty,...
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.