Trưởng Phòng Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ: 18/10/2026 (Còn 25 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Quản lý & vận hành: Quản lý toàn bộ hoạt động Hành chính - Nhân sự; phân công, giám sát và đào tạo nhân sự trong bộ phận.
Quản trị nhân sự: Xây dựng và triển khai quy trình tuyển dụng, onboarding, đánh giá hiệu suất, đào tạo và phát triển nhân sự.
C&B & quan hệ lao động: Quản lý chấm công, tính lương, HĐLĐ, BHXH, phép năm và các chế độ chính sách cho người lao động.
Quy trình & chính sách: Xây dựng, cập nhật nội quy, quy chế và các quy trình HCNS phù hợp với hoạt động Công ty.
Báo cáo & tham mưu: Tổng hợp, phân tích và báo cáo tình hình nhân sự; tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến nhân sự và hành chính.
Văn hóa nội bộ: Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, du lịch, team building và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, gắn kết.
Quản trị nhân sự: Xây dựng và triển khai quy trình tuyển dụng, onboarding, đánh giá hiệu suất, đào tạo và phát triển nhân sự.
C&B & quan hệ lao động: Quản lý chấm công, tính lương, HĐLĐ, BHXH, phép năm và các chế độ chính sách cho người lao động.
Quy trình & chính sách: Xây dựng, cập nhật nội quy, quy chế và các quy trình HCNS phù hợp với hoạt động Công ty.
Báo cáo & tham mưu: Tổng hợp, phân tích và báo cáo tình hình nhân sự; tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến nhân sự và hành chính.
Văn hóa nội bộ: Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, du lịch, team building và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, gắn kết.
Yêu cầu
Có từ 3 - 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự tổng hợp, ưu tiên ứng viên từng quản lý đội nhóm/bộ phận.
Có kinh nghiệm xây dựng quy trình, chính sách và hệ thống quản trị nhân sự.
Am hiểu về Luật Lao động, BHXH, HĐLĐ, C&B và các nghiệp vụ HCNS.
Có năng lực quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ.
Kỹ năng đàm phán, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
Tư duy chủ động, trách nhiệm, khả năng tổ chức và giải quyết vấn đề tốt.
Có kinh nghiệm xây dựng quy trình, chính sách và hệ thống quản trị nhân sự.
Am hiểu về Luật Lao động, BHXH, HĐLĐ, C&B và các nghiệp vụ HCNS.
Có năng lực quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ.
Kỹ năng đàm phán, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
Tư duy chủ động, trách nhiệm, khả năng tổ chức và giải quyết vấn đề tốt.
Quyền lợi
Mức lương: 20.000.000 - 25.000.000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực).
Phụ cấp chuyên cần, hoa hồng tuyển dụng hấp dẫn.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 và thưởng theo hiệu quả công việc.
Tham gia các hoạt động nội bộ, du lịch, team building và các chế độ phúc lợi khác của công ty,...
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Phụ cấp chuyên cần, hoa hồng tuyển dụng hấp dẫn.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 và thưởng theo hiệu quả công việc.
Tham gia các hoạt động nội bộ, du lịch, team building và các chế độ phúc lợi khác của công ty,...
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: 20 - 25 triệu
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh: Khu đô thị Vạn Phúc, Phường Hiệp Bình (Thành phố Thủ Đức cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP F&B ONSET
Hồ Chí Minh
20 - 25 triệu
Công ty TNHH Anta Sports Việt Nam
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
Công ty Cổ Phần Quảng Cáo Thương Mại Đồng Xanh
Hồ Chí Minh
20 - 30 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Đồng Nai
40 - 47 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC QUỐC TẾ VIỆT ÚC
Hồ Chí Minh
Thương lượng
Công ty TNHH DNA Global
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 19 Đường 36, KĐT Vạn Phúc, P. Hiệp Bình, TP. HCM
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
