Trưởng Phòng Nhân Sự

Hải Phòng, Hải Dương
Thỏa thuận
Toàn thời gian
Hạn nộp hồ sơ: 28/10/2026 (Còn 13 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Phụ trách toàn bộ công tác nhân sự tại nhà máy có quy mô dưới 200 nhân viên và báo cáo trực tiếp cho Giám đốc.
Quản lý công tác tuyển dụng, tiếp nhận và hướng dẫn nhân viên mới, cũng như quy trình nghỉ việc.
Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, chấm công, nghỉ phép, ca làm việc và tăng ca.
Phối hợp thực hiện công tác tiền lương, bảo hiểm và chế độ phúc lợi cho nhân viên.
Xử lý các vấn đề về quan hệ lao động và kỷ luật lao động.
Đảm bảo các hoạt động nhân sự tuân thủ pháp luật lao động Việt Nam và quy định của công ty.
Thực hiện thủ tục giấy phép lao động, thị thực và cư trú cho người lao động nước ngoài.
Xây dựng quy trình nhân sự và báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc.

Yêu cầu

Giao tiếp thành thạo bằng tiếng Trung là yêu cầu bắt buộc.
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại nhà máy hoặc trong lĩnh vực sản xuất.
Am hiểu pháp luật lao động Việt Nam và công tác hành chính nhân sự.
Có khả năng quản lý hồ sơ nhân sự chính xác và bảo mật thông tin.
Có tính tổ chức, công bằng, đáng tin cậy và có thể làm việc độc lập.

Quyền lợi

Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng tháng lương thứ 13 theo chính sách của công ty.
Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và hưởng chế độ nghỉ phép theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Môi trường làm việc sạch sẽ, thân thiện và hỗ trợ.
Có cơ hội phát triển chuyên môn.

Thông tin khác

Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thoả thuận

Nơi làm việc

  • Hải Phòng: VSIP Hải Dương, Xã Cẩm Giang (Xã Cẩm Giang thuộc huyện Cẩm Giàng cũ)
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH Điện tử IRISO Việt Nam
Hải Phòng, Hải Dương
Thương lượng

CÔNG TY TNHH CYGY TECHNOLOGY VIỆT NAM

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Nhà xưởng B3-1, B3-2, lô 5, KCN Cẩm Điền - Lương Điền, Xã Cẩm Giàng, TP Hải Phòng, Việt Nam
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cửa Hàng Trưởng FMCG - Từ 1 Năm Kinh Nghiệm Quản Lý - Thử Việc 100% Lương (Thu Nhập 12 - 16 Triệu) - Đi Làm Ngay
CÔNG TY TNHH NGUYỄN AN NAM
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Hải Phòng, An Giang, Bắc Ninh, Cà Mau, Cao Bằng, Đắk Lắk, Điện Biên, Đồng Nai, Đồng Tháp, Gia Lai, Hà Tĩnh, Hưng Yên, Khánh Hòa, Lai Châu
CÔNG TY TNHH NGUYỄN AN NAM
12 - 16 triệu
Trưởng phòng Hành chính nhân sự
CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ KỸ THUẬT IPC
Hải Phòng
CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ KỸ THUẬT IPC
20 - 25 Triệu VND
Field Sales Manager (Business Development Manager)
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ GIAO HÀNG NHANH
Hà Nội, Hải Phòng, Bắc Ninh, Bình Định, Hải Dương, Thái Nguyên, Khác
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ GIAO HÀNG NHANH
Thoả thuận
Trưởng Phòng Sản Xuất (Cơ Khí Chế Tạo)
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hải Phòng, Hải Dương, Quảng Ninh
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
20 - 25 triệu VNĐ
Trưởng Bộ Phận Chất Lượng
Công ty TNHH Vân Long
Hải Phòng
Công ty TNHH Vân Long
Thương lượng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.