Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và triển khai tuyển dụng để đáp ứng kịp thời nhân lực cho hoạt động của các bộ phận.
- Xây dựng và triển khai thực hiện các chính sách liên quan đến hành chính và nhân sự.
- Xây dựng hệ thống đánh giá, khen thưởng, kỷ luật để động viên nhân viên làm việc tốt và chấp hành kỷ luật công ty.
- Xây dựng mối quan hệ lao động thông qua các hoạt động về team building, văn thể mỹ.
- Đảm bảo các chính sách về lương ,thưởng, bảo hiểm xã hội & các phúc lợi khác được được triển khai & thực hiện một cách minh bạch và chính xác.
- Triển khai, thực hiện các chương đào tạo bắt buộc cho nhân viên: định hướng nhân viên; kiến thức về sản phẩm, chính sách kinh doanh cho nhân viên kinh doanh ...
- Phối hợp với các phòng ban xây dựng & triển khai các kế hoạch đào tạo và nâng cao tay nghề, kỹ năng quản lý cho nhân viên.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến lao động, tranh chấp lao động, làm việc với cơ quan Nhà nước các vấn đề liên quan đến việc chấp hành pháp luật về sử dụng lao động.
* Các công việc khác theo phân công của Ban giám đốc.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, ngành nghề có liên quan.
- Giới tính nam, có ít nhất 3 năm làm trong lĩnh vực quản lý nhân sự.
- Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch.
- Kỹ năng lãnh đạo.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình.
- Tiếng Anh đọc dịch, giao tiếp.
- Trách nhiệm, nhiệt tình, chủ động trong công việc.
Quyền lợi
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Chính sách lương, thưởng hấp dẫn và tăng theo năng lực thực tế.
- Được làm việc trong một công ty chuyên nghiệp, đội ngũ nhân viên trẻ, năng động và thân thiện, có cơ hội thăng tiến.
Thông tin khác
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 14/06/2018
- Thu nhập: Thương lượng
