Trưởng Phòng Phân Tích Doanh Nghiệp

1. Quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm về hoạt động và kết quả công việc của phòng Phân tích doanh nghiệp, tham mưu giúp việc cho Ban Lãnh đạo Khối/Trưởng ban, thực hiện các nhiệm vụ sau:
- Thực hiện thu thập thông tin, đánh giá tính tin cậy các hồ sơ tài liệu doanh nghiệp theo các mục tiêu khác nhau
- Phân tích tình hình tài chính, đánh giá mô hình kinh doanh và hiệu quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp
- Đánh giá thực trạng tài sản nguồn vốn, lợi thế và rủi ro doanh nghiệp
- Lập các báo cáo đánh giá/định giá về doanh nghiệp và đề xuất các kiến nghị liên quan nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động, giá trị doanh nghiệp
- Tham gia vào việc vận hành, giám sát hoạt động doanh nghiệp do Khối thực hiện theo phương án được phê duyệt
- Phối hợp với các Phòng/Ban trong Khối trong việc nghiên cứu, phân tích thông tin kinh tế vĩ mô, thông tin doanh nghiệp và các thông tin khác liên quan đến hoạt động của phòng
2. Quản lý nhân sự, điều hành hoạt động của Phòng Phân tích doanh nghiệp:
- Phân công công việc cho CBNV thuộc Phòng, đảm bảo vận hành tốt hoạt động của Phòng
- Kiểm soát, đôn đốc, chỉ đạo và hướng dẫn nghiệp vụ đối với CBNV thuộc phòng.
- Thiết lập và tổ chức vận hành các bước tác nghiệp để thực hiện công việc được giao của Phòng
3. Lập các báo cáo định kì và đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.
4. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý cấp trên tại từng thời điểm.