1.Nghiên cứu và Tư vấn pháp lý:
Tư vấn pháp lý cho Ban Giám đốc và các phòng ban trong công ty liên quan đến pháp luật, hành lang pháp lý, quy trình và quy định liên quan đến hoạt động bất động sản, dự án bất động sản, dự án đầu tư và pháp lý công ty đầu tư.
Giải thích các tài liệu pháp lý và hướng dẫn thực hiện cho các phòng ban liên quan.
Theo dõi, cập nhật những thay đổi trong hệ thống pháp luật và phổ biến đến toàn bộ tổ chức.
Tham gia vào quá trình đàm phán và soạn thảo hợp đồng.
Nghiên cứu và phân tích các vấn đề pháp lý mới phát sinh.
2.Thẩm định pháp lý cho việc mua đất/dự án/cổ phần:
Lập kế hoạch triển khai và đảm bảo chất lượng, tiến độ công tác thẩm định pháp lý cho việc kinh doanh, mua bán hoặc dự án.
Phối hợp, liên hệ với cơ quan có thẩm quyền để thu thập tài liệu và thông tin cần thiết cho việc thẩm định pháp lý.
Đánh giá rủi ro và đề xuất giải pháp phù hợp trong thẩm định pháp lý, bao gồm các quy định pháp luật về quy hoạch -
kiến trúc, đầu tư, kinh doanh, bất động sản, nhà ở và đất đai.
3.Pháp luật về Đất đai, Nhà ở và Kinh doanh Bất động sản:
Đề xuất lộ trình pháp lý cho thực hiện dự án, kinh doanh Bất động sản
Kiểm tra, đề xuất các chính sách đến các mô hình pháp lý đầu tư, triển khai dự án.
Phối hợp với các phòng ban liên quan để tổ chức thực hiện thủ tục pháp lý, quản lý các bên liên quan
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các cơ quan nhà nước
Thực hiện các công việc khác có liên quan theo phân công.
4.Hỗ trợ, phối hợp với các bên liên quan bên ngoài:
Tư vấn pháp lý, tài chính, thuế, môi giới... cũng như các phòng ban nội bộ để đảm bảo quá trình đánh giá, phê duyệt đầu tư, kinh doanh, phân phối, đàm phán và hoàn tất giao dịch các dự án mới được thực hiện đúng tiến độ, quy định và phù hợp với chiến lược của công ty
Chỉ đạo điều hành các Bộ phận nghiệp vụ pháp lý chuyên môn tại Tập đoàn.
Quản trị hệ thống và và công tác nhân sự Phòng Pháp lý.
Xây dựng hệ thống văn bản quản trị pháp lý tại Tập đoàn theo quy định khung của Tập đoàn.
Tư vấn, kiểm soát việc ban hành văn bản quản trị tại các Công ty, Đơn vị thành viên.
Và thực hiện, quản trị các công việc khác được giao
Thu nhập minh bạch & cạnh tranh: Lương cứng + phụ cấp + thưởng theo năng lực. Trả đúng - trả đủ - trả kịp thời
Môi trường làm việc chuyên nghiệp - tôn trọng - không áp lực độc hại
Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, nghỉ phép, lễ Tết
Cơ hội phát triển dài hạn: Ưu tiên đề bạt nội bộ, có kế hoạch thăng chức rõ ràng theo năng lực
Văn hoá đồng đội: Sếp thân thiện, đồng nghiệp hỗ trợ, môi trường trẻ trung - năng động
Các hoạt động gắn kết: du lịch, team building, sinh nhật, khen thưởng theo thành tích
