Mô tả công việc
1. Vị trí tuyển dụng: Trưởng phòng Phát triển sản phẩm
2. Số lượng cần tuyển: 01 người
3. Địa điểm làm việc: Tại hội sở chính Công ty - tầng 5, tòa nhà Samsora Premier, số 105 Chu Văn An, phường Quang Trung, quận Hà Đông, TP Hà Nội.
4. Chi tiết vị trí và yêu cầu tuyển dụng
- Đề xuất, tham mưu cho ban lãnh đạo về công tác phát triển sản phẩm, dịch vụ của Công ty;
- Nghiên cứu, tiếp nhận yêu cầu, tổng hợp thông tin và đề xuất trình TGĐ kế hoạch giới thiệu, phát triển sản phẩm dịch vụ mới;
- Tìm hiểu, nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh về các chính sách sản phẩm dịch vụ;
- Phối hợp với các phòng ban và các nhà cung cấp dịch vụ thực hiện phân tích, thiết kế, xây dựng phát triển các sản phẩm dịch vụ mới;
- Theo dõi, cập nhật những thay đổi về sản phẩm/ dịch vụ của các đối thủ cạnh tranh, đề xuất điều chỉnh các sản phẩm/ dịch vụ hiện có của NSI.
- Xây dựng nội dung chương trình đào tạo nội bộ, tài liệu đào tạo các sản phẩm mới của NSI cũng như các chương trình đào tạo khác cho nhân viên và/ hoặc khách hàng của NSI.
- Hoàn thành các công việc khác được ban lãnh đạo giao.
- Báo cáo trực tiếp Tổng
Giám đốcYêu cầu
5. Yêu cầu tuyển dụng:
Trình độ: Tốt nghiệp Thạc sĩ/ Đại học chuyên ngành Tài chính, Ngân Hàng, Ngoại Thương, Kinh Tế.
Kinh nghiệm và kiến thức:
- Có 05 năm kinh nghiệm chuyên sâu về phát triển sản phẩm tại công ty chứng khoán, ngân hàng hoặc các tổ chức tài chính (bắt buộc).
- Am hiểu về thị trường chứng khoán, về ngành nghề và các doanh nghiệp;
- Có khả năng viết báo cáo phân tích nghiệp vụ và đánh giá các rủi ro nghiệp vụ;
- Ưu tiên đã làm việc trong các Công ty Chứng khoán trong Top thị phần Môi giới HSX;
Kỹ năng:
- Có khả năng thu thập, phân tích, tổng hợp, đánh giá thông tin;
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công việc tốt;
- Khả năng thuyết trình và làm việc trực tiếp với các nhà đầu tư;
- Làm việc độc lập và chịu được áp lực cao trong công việc;
- Tư duy logic, nhạy bén, năng động.
6. Quyền lợi
- Thu nhập tương xứng với năng lực và hiệu quả công việc (Mức thu nhập tùy theo năng lực và thỏa thuận khi phỏng vấn)
- Lương tháng thứ 13, thưởng theo kết quả kinh doanh của Công ty và thưởng cuối năm;
- Chế độ bảo hiểm đầy đủ.
- Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm (1 lần/năm)
- Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe hàng năm.
- Chế độ nghỉ phép theo quy định của Luật
- Chế dộ du lịch và chế độ vào các ngày lễ lớn trong năm.
- Chế độ ăn trưa, đi lại thực hiện công việc bằng thẻ taxi.
- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp;
- Cơ hội tham gia các khoá đào tạo nghiệp vụ;
- Các đãi ngộ khác theo quy định của Công ty.
Quyền lợi
Thưởng
Lương tháng thứ 13, thưởng theo kết quả kinh doanh của Công ty và thưởng cuối năm
Chăm sóc sức khoẻ
Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe hàng năm.
Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm (1 lần/năm).
Chế độ bảo hiểm đầy đủ.
Nghỉ phép có lương
Chế độ nghỉ phép theo quy định của Luật
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Tiếp Thị, Quảng Cáo/Truyền Thông > Nghiên Cứu & Phân Tích Thị Trường
KỸ NĂNG
Tài Chính, Product Development, Phát Triển Sản Phẩm, Chứng Khoán, Business Analysis
LĨNH VỰC
Chứng khoán
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Tầng 5, tòa nhà Samsora Premier, số 105 Chu Văn An, phường Yết Kiêu, quận Hà Đông, TP Hà Nội
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 07/12/2025
