Trưởng Phòng | Phó Phòng Nhân Sự

Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Kế toán, Kiểm toán,... hoặc các chuyên ngành liên quan.
Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 03 năm ở vị trí Trưởng phòng/Phó phòng hoặc tương đương.
Đối với ứng viên vị trí Phó phòng, ưu tiên ứng viên có thế mạnh nổi bật ở một trong hai mảng: Tuyển dụng - Đào tạo hoặc Lao động - Tiền lương.
Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại doanh nghiệp sản xuất quy mô trên 1.000 lao động; kinh nghiệm trong ngành thép, công nghiệp nặng hoặc sản xuất là một lợi thế.
Có kinh nghiệm triển khai tuyển dụng số lượng lớn, xây dựng hệ thống nhân sự và phát triển tổ chức.
Hiểu biết sâu về pháp luật lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội và quan hệ lao động.
Có khả năng lãnh đạo, tư duy chiến lược, ra quyết định và làm việc dưới áp lực cao.
Tiếng Anh giao tiếp và đọc hiểu tài liệu chuyên ngành là lợi thế.
PHÚC LỢI:
Thu nhập cao, ổn định, không chậm lương, không nợ lương;
Thưởng Lễ, Tết cao và đầy đủ, thưởng thâm niên lên đến 6.000.000 đồng;
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước;
Cung cấp suất ăn trưa và suất ăn bồi dưỡng;
Cung cấp nhà ở miễn phí 6 tháng đầu hoặc hỗ trợ thuê nhà giá rẻ [Chỉ từ 220.000 đồng/ phòng] với đầy đủ tiện ích;
Hỗ trợ xe đưa đón:
+ Tuyến hằng ngày: Công ty ⇄ Phường Ngọc Sơn|Cầu Giát [Nghệ An]|Khu lưu trú CB-CNV;
+ Tuyến chiều thứ 7: Công ty ⇄ Thành phố Thanh Hóa [Siêu thị GO];
Được đào tạo chuyên sâu, có lộ trình làm việc và cơ hội thăng tiến rõ ràng.