Trưởng phòng - Phòng Quản lý hiệu suất 2 - Khối Quản trị tài chính
Ngân Hàng TMCP Quốc Dân NCB
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Xây dựng, tổ chức và quản lý hệ thống dữ liệu thông tin quản trị tài chính liên quan tới Khối KHDN, Khối CIB và Khối NV&TTTC;
- Xây dựng, phân bổ kế hoạch kinh doanh của các ĐVKD đến từng CBNV trong đơn vị, đồng thời quản lý việc thực hiện kế hoạch kinh doanh của các CBNV thuộc line được giao quản lý;
- Xây dựng hệ thống chỉ tiêu đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh (KPI) đối với đơn vị, cá nhân tại các ĐVKD trực thuộc;
- Xây dựng các chương trình thi đua, thúc đẩy bán , cơ chế chính sách hoa hồng dành cho đội ngũ bán hàng tại kênh phân phối;
- Tính toán và báo cáo kết quả thực hiện chỉ tiêu KPI, kết quả thực hiện các chương trình thi đua thúc đẩy kinh doanh của cá nhân và ĐVKD;
- Phân tích hoạt động kinh doanh của các Đơn vị trực thuộc và năng suất lao động của lực lượng bán hàng: đánh giá kết quả, xác định và tìm nguyên nhân, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh, hoàn thành và vượt kế hoạch hàng năm;
- Thực hiện các báo cáo quản trị, các nhiệm vụ khác theo quy định của NCB trong từng thời kỳ hoặc theo phân công , yêu cầu của Ban Giám đốc Khối.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính ngân hàng;
- Yêu cầu đã có tối thiểu 5 năm làm trong ngân hàng và có tối thiểu 2 năm làm việc ở vai trò quản lý tương đương, đặc biệt trong lĩnh vực liên quan đến công việc chuyên môn;
- Nắm vững hoạt động kinh doanh và các sản phẩm dịch vụ của Ngân hàng;
- Khả năng chịu áp lực công việc cao, kỹ năng đàm phán tốt;
- Sử dụng thành thạo tiếng Anh, word, excel, power point;
- Kỹ năng phối hợp với các đơn vị, bộ phận khác;
- Tư duy logic và phân tích trong các tình huống công việc có phát sinh;
- Cam kết gắn bó lâu dài với tổ chức.
Quyền lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/12/2021
- Thu nhập: Thỏa thuận
Ngân hàng TMCP Quốc Dân - NCB được thành lập từ năm 1995 theo Giấy phép số 00057/NH-CP ngày 18/09/1995 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam dưới tên gọi Ngân hàng Sông Kiên. Sau đó, từ một ngân hàng nông thôn, NCB đã chuyển đổi quy mô thành ngân hàng đô thị, đổi tên thành Ngân hàng TMCP Nam Việt- Navibank. Đến năm 2014, NCB chính thức được đổi tên thành NH TMCP Quốc Dân - NCB. Trải qua 25 năm hoạt động, NCB đã từng bước khẳng định được vị thế thương hiệu trên thị trường tài chính - tiền tệ Việt Nam.
Từ đầu năm 2013, nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của thị trường và duy trì vị trí của mình trong môi trường cạnh tranh khốc liệt, Ngân hàng TMCP Quốc Dân đã bắt đầu tiến hành tái cấu trúc hệ thống với định hướng phấn đấu trở thành một trong các ngân hàng thương mại bán lẻ hiệu quả nhất. Để hoàn thành mục tiêu đó, NCB đã nỗ lực tập trung vào những yếu tố cốt lõi như: thay đổi cơ cấu tổ chức hướng đến việc tách bạch giữa các khối kinh doanh với các khối quản trị và hỗ trợ, cải tiến các quy định, quy trình, thay đổi cấu trúc kinh doanh, củng cố và nâng cao năng lực cán bộ nhân viên, tăng cường quản trị rủi ro,...
Ngành nghề kinh doanh: Huy động vốn, tiếp nhận vốn, ủy thác, vay vốn, cho vay, chiết khấu các thương phiếu, hùn vốn liên doanh, dịch vụ thanh toán.
Tình hình hoạt động: Sau 25 năm hoạt động, sự phát triển Ngân hàng với nhịp độ tăng trưởng ổn định, an toàn đã giúp NCB có được niềm tin của nhà đầu tư, khách hàng và đối tác.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.