Trưởng phòng - Phòng Quản lý hiệu suất 2 - Khối Quản trị tài chính

Ngân Hàng TMCP Quốc Dân NCB

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 31/12/2021

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

Xây dựng, tổ chức và quản lý hệ thống dữ liệu thông tin quản trị tài chính liên quan tới Khối KHDN, Khối CIB và Khối NV&TTTC;
Xây dựng, phân bổ kế hoạch kinh doanh của các ĐVKD đến từng CBNV trong đơn vị, đồng thời quản lý việc thực hiện kế hoạch kinh doanh của các CBNV thuộc line được giao quản lý;
Xây dựng hệ thống chỉ tiêu đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh (KPI) đối với đơn vị, cá nhân tại các ĐVKD trực thuộc;
Xây dựng các chương trình thi đua, thúc đẩy bán , cơ chế chính sách hoa hồng dành cho đội ngũ bán hàng tại kênh phân phối;
Tính toán và báo cáo kết quả thực hiện chỉ tiêu KPI, kết quả thực hiện các chương trình thi đua thúc đẩy kinh doanh của cá nhân và ĐVKD;
Phân tích hoạt động kinh doanh của các Đơn vị trực thuộc và năng suất lao động của lực lượng bán hàng: đánh giá kết quả, xác định và tìm nguyên nhân, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh, hoàn thành và vượt kế hoạch hàng năm;
Thực hiện các báo cáo quản trị, các nhiệm vụ khác theo quy định của NCB trong từng thời kỳ hoặc theo phân công , yêu cầu của Ban Giám đốc Khối.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính ngân hàng;
Yêu cầu đã có tối thiểu 5 năm làm trong ngân hàng và có tối thiểu 2 năm làm việc ở vai trò quản lý tương đương, đặc biệt trong lĩnh vực liên quan đến công việc chuyên môn;
Nắm vững hoạt động kinh doanh và các sản phẩm dịch vụ của Ngân hàng;
Khả năng chịu áp lực công việc cao, kỹ năng đàm phán tốt;
Sử dụng thành thạo tiếng Anh, word, excel, power point;
Kỹ năng phối hợp với các đơn vị, bộ phận khác;
Tư duy logic và phân tích trong các tình huống công việc có phát sinh;
Cam kết gắn bó lâu dài với tổ chức.

Quyền lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 31/12/2021
Thu nhập: Cạnh tranh

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Thành lập năm 1995 với tên gọi Ngân hàng Sông Kiên, NCB đã trải qua hai lần đổi tên quan trọng - thành Navibank và cuối cùng là NCB vào năm 2014, đánh dấu hành trình chuyển mình từ một ngân hàng nông thôn thành ngân hàng đô thị hiện đại.

Bước ngoặt quan trọng đến vào năm 2013 khi NCB bắt đầu chiến lược tái cấu trúc toàn diện, hướng đến mục tiêu trở thành ngân hàng bán lẻ hiệu quả hàng đầu. Quá trình này tập trung vào các yếu tố then chốt: thay đổi cơ cấu tổ chức hướng đến việc tách bạch giữa...

Quy mô công ty

Từ 5000 - 10000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp ngân hàng tmcp quốc dân ncb trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: