Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực đáp ứng hoạt động sản xuất - kinh doanh của Công ty.
- Xây dựng các quy định - quy trình về quản trị nghiệp vụ nhân sự (Điều chuyển, Bổ nhiệm, Thi đua khen thưởng,...) đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật và quan điểm quản trị tại Công ty.
- Xây dựng và triển khai công tác đánh giá hiệu quả công việc (KPI), đánh giá phát triển nhân sự thường xuyên và định kỳ.
- Xây dựng và quản trị hoạt động văn hóa - truyền thông nội bộ của Công ty.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Có kiến thức chuyên môn về
quản trị nhân sự, luật lao động, luật bảo hiểm xã hội.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: ngành quản trị nguồn nhân lực/kinh tế lao động/quản trị kinh doanh.
- Kinh nghiệm: trên 5 năm làm việc tại vị trí tương đương, ưu tiên các ứng viên làm việc trong lĩnh vực sản xuất.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Thừa Thiên- Huế
Đường nối Quốc Lộ 1A - cảng Chân Mây, Xã Lộc Tiến, Huyện Phú Lộc, Tỉnh Thừa Thiên Huế
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/12/2024
- Thu nhập: Cạnh tranh
CÔNG TY CỔ PHẦN KIM LONG MOTOR HUẾ (KIM LONG MOTOR) được thành lập năm 2018, là chủ đầu tư Dự án Khu Công nghiệp sản xuất, lắp ráp ô tô KIM LONG MOTOR Huế đặt tại Khu kinh tế Chân Mây - Lăng Cô, tỉnh Thừa Thiên Huế. Công ty hoạt động trong lĩnh vực Sản xuất, lắp ráp và Kinh doanh ô tô; Sản xuất...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần kim long motor huế trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
