Trưởng Phòng Quản Lý Dịch Vụ Hành Chính

Trình độ chuyên môn (Bằng cấp yêu cầu): Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Hospitality, QKTD, Hành chính hoặc các ngành học khác tương đương.
Kinh nghiệm: Có trên 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương trong môi trường doanh nghiệp. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý tại các nhà hàng, khách sạn lớn.
Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 35 - 45 tuổi, sức khỏe tốt.
Thái độ làm việc: làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, không ngại khó khăn, thử thách trong công việc.
Năng lực (Lãnh đạo và Quản trị):
Uy tín, tận tâm, trung thực; đúng giờ, hiệu quả trong công việc; tác phong làm việc chuyên nghiệp.
Hiểu được hệ thống (cấu trúc, chức năng, SĐCD, nhiệm vụ, hệ thống quy định, quy trình); áp dụng hiệu quả vào công việc thực tiễn.
Năng lực chuyên môn:
Chuyên môn nghề nghiệp: Có năng lực chuyên môn, kinh nghiệm trong công tác quản lý các dịch vụ hành chính tổng hợp, tiện ích trong doanh nghiệp; có khả năng triển khai thực hiện các hoạt động hành chính dịch vụ với quy mô lớn; am hiểu các quy tắc, tiêu chuẩn phục vụ hậu cần, lễ tân khánh tiết; có khả năng tổ chức huấn luyện, đào tạo nghiệp vụ.
Kiến thức và kỹ năng chung: Có khả năng sử dụng tiếng Anh khá (4 kỹ năng); Sử dụng hiệu quả các phần mềm tin học văn phòng; Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề tốt, nhạy bén; cẩn trọng, quyết đoán; có khả năng làm việc độc lập/theo đội nhóm; có kỹ năng tổng hợp, báo cáo theo yêu cầu.