Trưởng Phòng Quản Lý Giáo Viên & Học Sinh
Công ty Cổ phần Scots English Australia
Hết hạn: Còn 21 giờ
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Thương lượng
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 3 - 5 năm
Mô tả công việc
1. Mục tiêu vị trí
Quản lý Senior Teacher, đội ngũ quản lý giáo viên và đội ngũ quản lý học sinh toàn hệ thống.
Chịu trách nhiệm về chất lượng giảng dạy của giáo viên và kết quả học tập của học sinh.
Đảm bảo kết nối hiệu quả với giáo viên, nâng cao hiệu suất giảng dạy.
Phối hợp TRM tìm kiếm, tuyển dụng và đào tạo, phát triển đội ngũ giáo viên.
Đảm nhiệm các công việc khác liên quan đến quản lý, vận hành theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
2. Mô tả công việc
a) Quản lý chất lượng giảng dạy
Thiết lập và giám sát việc tuân thủ giáo trình, giáo án của giáo viên.
Triển khai và cải tiến tiêu chuẩn và quy trình đánh giá chất lượng giảng dạy.
Tổ chức dự giờ lớp học, đánh giá và phản hồi hiệu quả đến giáo viên.
b) Quản lý kết quả học tập của học sinh
Xây dựng lộ trình học tập phù hợp cho từng nhóm học viên.
Giám sát việc đánh giá định kỳ, kịp thời đề xuất giải pháp cải thiện khi học sinh có kết quả chưa đạt yêu cầu.
Tạo mối liên kết chặt chẽ với bộ phận Chăm sóc khách hàng/Phụ huynh, xử lý các phản hồi liên quan đến chất lượng đào tạo.
c) Quản lý, kết nối đội ngũ giáo viên
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết giữa giáo viên, đội ngũ quản lý giáo viên và quản lý học sinh.
Tổ chức các buổi họp chuyên môn, chia sẻ kinh nghiệm giảng dạy, cập nhật phương pháp và công nghệ giáo dục.
Xây dựng và triển khai các chương trình thi đua, khen thưởng, tạo động lực cho giáo viên.
d) Phối hợp tuyển dụng và phát triển đội ngũ giáo viên
Lên kế hoạch tìm kiếm, tạo nguồn ứng viên giáo viên chất lượng cao.
Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên mới và giáo viên hiện hữu.
Đánh giá năng lực, đề xuất kế hoạch thăng tiến, phát triển nghề nghiệp cho giáo viên.
e) Các công việc khác
Quản lý ngân sách liên quan đến hoạt động đào tạo và phát triển đội ngũ giáo viên.
Phối hợp với bộ phận R&D để cập nhật xu hướng giáo dục, công nghệ dạy và học mới.
Triển khai các dự án chuyển đổi số trong quản lý giáo viên và học sinh.
Báo cáo định kỳ cho GĐ Khối Học thuật về kết quả giảng dạy, tỉ lệ hoàn thành mục tiêu học tập của học sinh.
Tham gia xây dựng văn hoá học thuật và thúc đẩy các hoạt động ngoại khóa, sự kiện dành cho học sinh.
Quản lý Senior Teacher, đội ngũ quản lý giáo viên và đội ngũ quản lý học sinh toàn hệ thống.
Chịu trách nhiệm về chất lượng giảng dạy của giáo viên và kết quả học tập của học sinh.
Đảm bảo kết nối hiệu quả với giáo viên, nâng cao hiệu suất giảng dạy.
Phối hợp TRM tìm kiếm, tuyển dụng và đào tạo, phát triển đội ngũ giáo viên.
Đảm nhiệm các công việc khác liên quan đến quản lý, vận hành theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
2. Mô tả công việc
a) Quản lý chất lượng giảng dạy
Thiết lập và giám sát việc tuân thủ giáo trình, giáo án của giáo viên.
Triển khai và cải tiến tiêu chuẩn và quy trình đánh giá chất lượng giảng dạy.
Tổ chức dự giờ lớp học, đánh giá và phản hồi hiệu quả đến giáo viên.
b) Quản lý kết quả học tập của học sinh
Xây dựng lộ trình học tập phù hợp cho từng nhóm học viên.
Giám sát việc đánh giá định kỳ, kịp thời đề xuất giải pháp cải thiện khi học sinh có kết quả chưa đạt yêu cầu.
Tạo mối liên kết chặt chẽ với bộ phận Chăm sóc khách hàng/Phụ huynh, xử lý các phản hồi liên quan đến chất lượng đào tạo.
c) Quản lý, kết nối đội ngũ giáo viên
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết giữa giáo viên, đội ngũ quản lý giáo viên và quản lý học sinh.
Tổ chức các buổi họp chuyên môn, chia sẻ kinh nghiệm giảng dạy, cập nhật phương pháp và công nghệ giáo dục.
Xây dựng và triển khai các chương trình thi đua, khen thưởng, tạo động lực cho giáo viên.
d) Phối hợp tuyển dụng và phát triển đội ngũ giáo viên
Lên kế hoạch tìm kiếm, tạo nguồn ứng viên giáo viên chất lượng cao.
Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên mới và giáo viên hiện hữu.
Đánh giá năng lực, đề xuất kế hoạch thăng tiến, phát triển nghề nghiệp cho giáo viên.
e) Các công việc khác
Quản lý ngân sách liên quan đến hoạt động đào tạo và phát triển đội ngũ giáo viên.
Phối hợp với bộ phận R&D để cập nhật xu hướng giáo dục, công nghệ dạy và học mới.
Triển khai các dự án chuyển đổi số trong quản lý giáo viên và học sinh.
Báo cáo định kỳ cho GĐ Khối Học thuật về kết quả giảng dạy, tỉ lệ hoàn thành mục tiêu học tập của học sinh.
Tham gia xây dựng văn hoá học thuật và thúc đẩy các hoạt động ngoại khóa, sự kiện dành cho học sinh.
Yêu cầu
1. Trình độ học vấn
Tốt nghiệp Đại học hoặc Thạc sĩ chuyên ngành Sư phạm Anh, Ngôn ngữ Anh, Quản lý Giáo dục hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ giảng dạy tiếng Anh quốc tế (TESOL, CELTA, TEFL, v.v.).
2. Kinh nghiệm
Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giảng dạy tiếng Anh hoặc quản lý giáo dục.
Đã từng giữ vị trí quản lý (Trưởng nhóm/Trưởng phòng) hoặc tương đương, quản lý đội ngũ từ 10 người trở lên.
Có kinh nghiệm làm việc tại môi trường đào tạo ngoại ngữ cho trẻ em là lợi thế lớn.
3. Kỹ năng
Kỹ năng lãnh đạo: Có khả năng xây dựng, định hướng và dẫn dắt đội ngũ.
Kỹ năng giao tiếp: Truyền đạt rõ ràng, tạo động lực và kết nối tốt với giáo viên, học sinh, phụ huynh.
Kỹ năng phân tích, đánh giá: Theo dõi, đánh giá chất lượng giảng dạy và kết quả học tập, đưa ra giải pháp kịp thời.
Kỹ năng quản lý thời gian: Sắp xếp, ưu tiên công việc hợp lý, đáp ứng được tiến độ và hiệu suất cao.
Kỹ năng tin học: Thành thạo MS Office (Word, Excel, PowerPoint) và các công cụ hỗ trợ quản lý, đào tạo trực tuyến.
4. Tố chất cá nhân
Tận tâm với lĩnh vực giáo dục, yêu trẻ và có tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực cao và linh hoạt giải quyết vấn đề.
Tư duy sáng tạo, chủ động cập nhật xu hướng giáo dục mới.
Tốt nghiệp Đại học hoặc Thạc sĩ chuyên ngành Sư phạm Anh, Ngôn ngữ Anh, Quản lý Giáo dục hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ giảng dạy tiếng Anh quốc tế (TESOL, CELTA, TEFL, v.v.).
2. Kinh nghiệm
Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giảng dạy tiếng Anh hoặc quản lý giáo dục.
Đã từng giữ vị trí quản lý (Trưởng nhóm/Trưởng phòng) hoặc tương đương, quản lý đội ngũ từ 10 người trở lên.
Có kinh nghiệm làm việc tại môi trường đào tạo ngoại ngữ cho trẻ em là lợi thế lớn.
3. Kỹ năng
Kỹ năng lãnh đạo: Có khả năng xây dựng, định hướng và dẫn dắt đội ngũ.
Kỹ năng giao tiếp: Truyền đạt rõ ràng, tạo động lực và kết nối tốt với giáo viên, học sinh, phụ huynh.
Kỹ năng phân tích, đánh giá: Theo dõi, đánh giá chất lượng giảng dạy và kết quả học tập, đưa ra giải pháp kịp thời.
Kỹ năng quản lý thời gian: Sắp xếp, ưu tiên công việc hợp lý, đáp ứng được tiến độ và hiệu suất cao.
Kỹ năng tin học: Thành thạo MS Office (Word, Excel, PowerPoint) và các công cụ hỗ trợ quản lý, đào tạo trực tuyến.
4. Tố chất cá nhân
Tận tâm với lĩnh vực giáo dục, yêu trẻ và có tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực cao và linh hoạt giải quyết vấn đề.
Tư duy sáng tạo, chủ động cập nhật xu hướng giáo dục mới.
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng: Thưởng hiệu quả kinh doanh, lương tháng 13,14.
Chăm sóc sức khoẻ
Chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, khám sức khỏe định kỳ, chính sách ưu đãi học phí cho con.
Nghỉ phép có lương
Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện.
Xem thêm
Thưởng: Thưởng hiệu quả kinh doanh, lương tháng 13,14.
Chăm sóc sức khoẻ
Chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, khám sức khỏe định kỳ, chính sách ưu đãi học phí cho con.
Nghỉ phép có lương
Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện.
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
28/02/2025
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Giáo Dục > Quản Lý Giáo Dục
KỸ NĂNG
Quản Lý Giảng Viên, Giảng Dạy Tiếng Anh, Phân Tích Đánh Giá, Giáo Dục Đào Tạo, Quản Lý Giáo Dục
LĨNH VỰC
Giáo dục/Đào Tạo
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/03/2025
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Scots English là thành viên trực thuộc hệ thống trường Scots English College - một trong năm trường đào tạo tiếng Anh hàng đầu tại Sydney (Australia), Được NEAS - tổ chức kiểm định chất lượng giáo dục uy tín của Úc cấp chứng chỉ công nhận chất lượng.
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Moonlight
10,000,000 - 20,000,000 VND
Còn 7 ngày
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC VÀ CÔNG NGHỆ GROWDEMY
10 - 20 triệu VNĐ
Còn 10 ngày
Hà Nội
Công ty Cổ phần Dream Viet Education - Kyna English
2 - 8 triệu
Còn 22 ngày
Toàn Quốc
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Và Giáo Dục Chip Chip
3 - 7 triệu
Còn 6 ngày
Toàn Quốc
Công ty cổ phần dịch vụ xuất nhập khẩu tổng hợp Chi Ma HTT
Từ 20tr ₫/tháng
Còn 17 ngày
Lạng Sơn
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.