Trưởng Phòng Quản Lý Kênh Digital
Hạn nộp hồ sơ: 13/09/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
NHIỆM VỤ
1. Thực hiện và tối ưu hóa chiến dịch Marketing.
- Quản lý và thực hiện các chiến dịch digital marketing như Social Media, Paid Advertising, Google, OTA, Website, SEO, SEM, Email marketing, SMS Marketing, content marketing, nhằm đạt được các mục tiêu về awareness, performance, leads và doanh số.
- Phân tích và đánh giá hiệu quả các chiến dịch, tối ưu hóa các kênh digital để tăng tối đa ROI.
2. Nghiên cứu và đề xuất giải pháp, xu hướng mới.
- Nghiên cứu và đề xuất các giải pháp digital marketing sáng tạo, hiệu quả cho các thương hiệu nhà hàng, ẩm thực và giải trí.
- Theo dõi và cập nhật xu hướng, công nghệ digital marketing mới, đề xuất áp dụng những giải pháp phù hợp.
3. Quản lý và phát triển đội ngũ.
- Quản lý và phát triển đội ngũ digital marketing, đảm bảo hoàn thành các nhiệm vụ và mục tiêu đề ra.
4. Hợp tác với khách hàng.
- Hợp tác chặt chẽ với Brands, Customer Service để đảm bảo sự đồng bộ trong chiến lược và thực thi.
5. Thực hiện các công việc khác từ QLTT.
6. Xây dựng và duy trì sự tuân thủ công tác quản trị, vận hành hệ thống.
- Chủ trì xây dựng hệ thống quản trị nội bộ Ban/Phòng: Quy định, Quy trình, Biểu mẫu, Quy chế triển khai (Checklist) công việc,... đề xuất điều chỉnh Ma trận phân quyền phù hợp vận hành từng thời kỳ để đảm bảo công tác vận hành nội bộ, phối hợp công việc liên Ban/Phòng được xuyên suốt, chính xác, nhanh chóng mang lại hiệu quả tối ưu.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo chuyên môn nội bộ cho Ban/Phòng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa.
- Tuân thủ nội quy/quy định/tài liệu nội bộ của Tổng Công ty. Quản lý dữ liệu/ thông tin/ hồ sơ chuyên môn và các tài liệu liên quan đến tác nghiệp nội bộ Ban/Phòng. Đồng bộ hóa dữ liệu hướng đến số hóa và AI hóa toàn bộ hệ thống quản trị nghiệp vụ chuyên môn.
- Nhận diện, đánh giá, kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro phát sinh trong hoạt động hàng ngày tại Đơn vị; báo cáo tới Phòng Quản lý Rủi ro, Quy trình và Tuân thủ các rủi ro phát sinh theo các chính sách, quy định nội bộ về quản lý rủi ro.
- Quản trị, chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến công cụ dụng cụ, tài sản mà Ban/Phòng sử dụng, vận hành, quản lý.
1. Thực hiện và tối ưu hóa chiến dịch Marketing.
- Quản lý và thực hiện các chiến dịch digital marketing như Social Media, Paid Advertising, Google, OTA, Website, SEO, SEM, Email marketing, SMS Marketing, content marketing, nhằm đạt được các mục tiêu về awareness, performance, leads và doanh số.
- Phân tích và đánh giá hiệu quả các chiến dịch, tối ưu hóa các kênh digital để tăng tối đa ROI.
2. Nghiên cứu và đề xuất giải pháp, xu hướng mới.
- Nghiên cứu và đề xuất các giải pháp digital marketing sáng tạo, hiệu quả cho các thương hiệu nhà hàng, ẩm thực và giải trí.
- Theo dõi và cập nhật xu hướng, công nghệ digital marketing mới, đề xuất áp dụng những giải pháp phù hợp.
3. Quản lý và phát triển đội ngũ.
- Quản lý và phát triển đội ngũ digital marketing, đảm bảo hoàn thành các nhiệm vụ và mục tiêu đề ra.
4. Hợp tác với khách hàng.
- Hợp tác chặt chẽ với Brands, Customer Service để đảm bảo sự đồng bộ trong chiến lược và thực thi.
5. Thực hiện các công việc khác từ QLTT.
6. Xây dựng và duy trì sự tuân thủ công tác quản trị, vận hành hệ thống.
- Chủ trì xây dựng hệ thống quản trị nội bộ Ban/Phòng: Quy định, Quy trình, Biểu mẫu, Quy chế triển khai (Checklist) công việc,... đề xuất điều chỉnh Ma trận phân quyền phù hợp vận hành từng thời kỳ để đảm bảo công tác vận hành nội bộ, phối hợp công việc liên Ban/Phòng được xuyên suốt, chính xác, nhanh chóng mang lại hiệu quả tối ưu.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo chuyên môn nội bộ cho Ban/Phòng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa.
- Tuân thủ nội quy/quy định/tài liệu nội bộ của Tổng Công ty. Quản lý dữ liệu/ thông tin/ hồ sơ chuyên môn và các tài liệu liên quan đến tác nghiệp nội bộ Ban/Phòng. Đồng bộ hóa dữ liệu hướng đến số hóa và AI hóa toàn bộ hệ thống quản trị nghiệp vụ chuyên môn.
- Nhận diện, đánh giá, kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro phát sinh trong hoạt động hàng ngày tại Đơn vị; báo cáo tới Phòng Quản lý Rủi ro, Quy trình và Tuân thủ các rủi ro phát sinh theo các chính sách, quy định nội bộ về quản lý rủi ro.
- Quản trị, chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến công cụ dụng cụ, tài sản mà Ban/Phòng sử dụng, vận hành, quản lý.
Yêu cầu
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Trình độ
- Trình độ yêu cầu: Thạc sĩ, Đại học,...
- Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
Kiến thức
- Kiến thức chuyên môn Marketing, Kiến thức về ngành F&B.
Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trong ngành F&B (bắt buộc).
- Kết hợp thêm kinh nghiệm trong các ngành truyền thông, giải trí, social media (điểm cộng).
- Từ 7 năm kinh nghiệm trong ngành MKT, đặc biệt là social media marketing.
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trở lên (trừ trường hợp đề bạt thăng chức nội bộ).
- 04 năm làm vị trí quản lý trong ngành Marketing.
Kỹ năng
- Kỹ năng tư duy sáng tạo và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Có khả năng làm việc độc lập và hợp tác trong môi trường đang phát triển nhanh.
- Tiếng Anh đọc hiểu chuyên ngành, giao tiếp trôi chảy.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và đào tạo năng lực đội ngũ.
- Tư duy logic hệ thống.
- Năng lực tiếp nhận công nghệ và chuyển đổi số.
Các yêu cầu khác
- Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp.
- Đặc tính Novator & Cơ chế đánh giá Nhân sự
Trình độ
- Trình độ yêu cầu: Thạc sĩ, Đại học,...
- Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
Kiến thức
- Kiến thức chuyên môn Marketing, Kiến thức về ngành F&B.
Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trong ngành F&B (bắt buộc).
- Kết hợp thêm kinh nghiệm trong các ngành truyền thông, giải trí, social media (điểm cộng).
- Từ 7 năm kinh nghiệm trong ngành MKT, đặc biệt là social media marketing.
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trở lên (trừ trường hợp đề bạt thăng chức nội bộ).
- 04 năm làm vị trí quản lý trong ngành Marketing.
Kỹ năng
- Kỹ năng tư duy sáng tạo và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Có khả năng làm việc độc lập và hợp tác trong môi trường đang phát triển nhanh.
- Tiếng Anh đọc hiểu chuyên ngành, giao tiếp trôi chảy.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và đào tạo năng lực đội ngũ.
- Tư duy logic hệ thống.
- Năng lực tiếp nhận công nghệ và chuyển đổi số.
Các yêu cầu khác
- Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp.
- Đặc tính Novator & Cơ chế đánh giá Nhân sự
Quyền lợi
- Lương thỏa thuận (Tốt, cạnh tranh theo năng lực)
- Làm việc thứ 2 - thứ 6
- Phụ cấp cơm trưa + giữ xe + điện thoại
- Nghỉ phép 12 ngày/năm
- Chế độ khác: Thẻ tập gym Citigym miễn phí trong suốt quá trình làm việc, giảm 20%-30% các hệ thống nhà hàng trực thuộc.....
- Làm việc thứ 2 - thứ 6
- Phụ cấp cơm trưa + giữ xe + điện thoại
- Nghỉ phép 12 ngày/năm
- Chế độ khác: Thẻ tập gym Citigym miễn phí trong suốt quá trình làm việc, giảm 20%-30% các hệ thống nhà hàng trực thuộc.....
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh: (Tất cả phường)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI ĐIỆN XANH
Hồ Chí Minh
35000000-40000000 VND
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
30 - 35 triệu VNĐ
Hệ thống Trường Hội nhập Quốc tế Bamboo
Hồ Chí Minh
35 - 40 triệu VND
CÔNG TY TNHH SUNJIN VINA
Hồ Chí Minh
$ 1,150-1,500 /tháng
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
Thỏa thuận
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Khải Hoàn Land
Hồ Chí Minh, Long An
Thỏa thuận
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Long An, Tây Ninh
Thỏa thuận
Công ty Cổ phần Tổng Công ty Nova Service
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 65 Nguyễn Du, Phường Sài Gòn, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Giải trí/Vui chơi, Du lịch
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Nhóm Cửa Hàng Khu Vui Chơi | Thu Nhập 9-10 Triệu | Nghỉ 2 Ngày/Tuần
Aeon Fantasy Vietnam Co.,ltd.
Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Hải Dương, Hưng Yên, Long An, Tây Ninh
9 - 10 triệu VND
Thai Sous Chef - Bếp phó bếp Thái
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ AN ĐÔNG - WINDSOR PLAZA HOTEL
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu