Trưởng phòng Quản lý và cải tiến quy trình - Khối Vận hành
Hạn nộp hồ sơ: 18/12/2026 (Còn 43 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Triển khai toàn bộ hoạt động của Phòng Quản lý và cải tiến quy trình theo chức năng nhiệm vụ được giao, bao gồm:
Nhiệm vụ quản lý:
Phân công nhiệm vụ, đánh giá thực hiện công việc, đề xuất tuyển dụng, khen thưởng, kỉ luật và quan hệ lao động khác đối với các nhân sự thuộc Phòng;
Huấn luyện, kèm cặp, hướng dẫn chuyên môn cho nhân sự thuộc phạm vi quản lý.
2. Nhiệm vụ chuyên môn
Tham mưu, đề xuất Lãnh đạo Khối/Lãnh đạo Trung tâm về mô hình, phương pháp quản lý quy trình, cải tiến liên tục và tối ưu vận hành;
Xây dựng, ban hành khung quản trị quy trình toàn hàng; Xây dựng và vận hành, giám sát hệ thống quản lý quy trình toàn hàng;
Chuẩn hóa hoạt động thiết kế, cải tiến quy trình trên toàn hệ thống;
Xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai/ tham gia chuẩn hóa, cải tiến quy trình đảm bảo phù hợp với định hướng tối ưu hiệu quả vận hành và nâng cao trải nghiệm khách hàng của Ngân hàng từng thời kỳ;
Xây dựng, triển khai các chương trình đào tạo về quản lý quy trình và tối ưu hóa quy trình, chương trình thi đua cải tiến để nâng cao hiệu quả vận hành;
Tham gia triển khai các dự án cải tiến theo phân công, phù hợp với chức năng nhiệm vụ của Phòng.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo Khối và /hoặc Lãnh đạo Trung tâm
Nhiệm vụ quản lý:
Phân công nhiệm vụ, đánh giá thực hiện công việc, đề xuất tuyển dụng, khen thưởng, kỉ luật và quan hệ lao động khác đối với các nhân sự thuộc Phòng;
Huấn luyện, kèm cặp, hướng dẫn chuyên môn cho nhân sự thuộc phạm vi quản lý.
2. Nhiệm vụ chuyên môn
Tham mưu, đề xuất Lãnh đạo Khối/Lãnh đạo Trung tâm về mô hình, phương pháp quản lý quy trình, cải tiến liên tục và tối ưu vận hành;
Xây dựng, ban hành khung quản trị quy trình toàn hàng; Xây dựng và vận hành, giám sát hệ thống quản lý quy trình toàn hàng;
Chuẩn hóa hoạt động thiết kế, cải tiến quy trình trên toàn hệ thống;
Xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai/ tham gia chuẩn hóa, cải tiến quy trình đảm bảo phù hợp với định hướng tối ưu hiệu quả vận hành và nâng cao trải nghiệm khách hàng của Ngân hàng từng thời kỳ;
Xây dựng, triển khai các chương trình đào tạo về quản lý quy trình và tối ưu hóa quy trình, chương trình thi đua cải tiến để nâng cao hiệu quả vận hành;
Tham gia triển khai các dự án cải tiến theo phân công, phù hợp với chức năng nhiệm vụ của Phòng.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo Khối và /hoặc Lãnh đạo Trung tâm
Yêu cầu
Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính Ngân hàng, Quản trị quy trình...
Kiến thức chuyên môn:
* Vận dụng thành thạo phương pháp luận, công cụ cải tiến quy trình như Lean Six Sigma, DMAIC; có khả năng lựa chọn và điều chỉnh cách áp dụng phù hợp với từng vấn đề, quy mô và điều kiện triển khai.
* Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc tại các tổ chức tín dụng/ định chế tài chính, trong đó tối thiểu 02 năm trực tiếp thực hiện cải tiến quy trình. Đã chủ trì cải tiến liên đơn vị, có kết quả được xác nhận, có khả năng phản biện phương án và huấn luyện đội ngũ
* Ưu tiên có chứng chỉ về Lean Six Sigma Green Belt trở lên hoặc các chứng chỉ tương đương khác.
Kỹ năng, phẩm chất:
Kỹ năng quản lý nhân sự, lập kế hoạch, giao và đánh giá thực hiện công việc
Kỹ năng phân tích, kỹ năng giao tiếp và xây dựng quan hệ tốt
Tư duy cải tiến, sáng tạo, tư duy hệ thống tốt.
Kiến thức chuyên môn:
* Vận dụng thành thạo phương pháp luận, công cụ cải tiến quy trình như Lean Six Sigma, DMAIC; có khả năng lựa chọn và điều chỉnh cách áp dụng phù hợp với từng vấn đề, quy mô và điều kiện triển khai.
* Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc tại các tổ chức tín dụng/ định chế tài chính, trong đó tối thiểu 02 năm trực tiếp thực hiện cải tiến quy trình. Đã chủ trì cải tiến liên đơn vị, có kết quả được xác nhận, có khả năng phản biện phương án và huấn luyện đội ngũ
* Ưu tiên có chứng chỉ về Lean Six Sigma Green Belt trở lên hoặc các chứng chỉ tương đương khác.
Kỹ năng, phẩm chất:
Kỹ năng quản lý nhân sự, lập kế hoạch, giao và đánh giá thực hiện công việc
Kỹ năng phân tích, kỹ năng giao tiếp và xây dựng quan hệ tốt
Tư duy cải tiến, sáng tạo, tư duy hệ thống tốt.
Quyền lợi
Máy tính xách tay
Bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Chế độ nghỉ phép
Chế độ tập thể dục
Bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Chế độ nghỉ phép
Chế độ tập thể dục
Thông tin khác
Nơi làm việc
Hà Nội (Quận Hoàn Kiếm)
Cấp BậcQuản lý
Hình ThứcNhân viên chính thức
Bằng CấpĐại học
Kinh Nghiệm5 - 10 Năm
Mức LươngLương thỏa thuận
Ngành nghềNgân hàng,Tài chính / Đầu tư
Hạn chót nhận hồ Sơ18/12/2026
Người Liên HệMs Hường
Hà Nội (Quận Hoàn Kiếm)
Cấp BậcQuản lý
Hình ThứcNhân viên chính thức
Bằng CấpĐại học
Kinh Nghiệm5 - 10 Năm
Mức LươngLương thỏa thuận
Ngành nghềNgân hàng,Tài chính / Đầu tư
Hạn chót nhận hồ Sơ18/12/2026
Người Liên HệMs Hường
Thông tin chung
- Thu nhập: thỏa thuận
Nơi làm việc
- Hà Nội (Quận Hoàn Kiếm)
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Xây dựng Thương mại và Vật liệu Sông Hồng
Hà Nội, Hưng Yên, Khác
30 - 40 triệu
CÔNG TY TNHH CHẾ BIẾN THỰC PHẨM ĐÔNG ĐÔ
Hà Nội
20 - 30 triệu
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội, Hưng Yên
Thỏa thuận
CÔNG TY TNHH MTV ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ XÂY DỰNG HẢI PHONG
Hà Nội
Lương Thỏa Thuận
NGÂN HÀNG TMCP ĐẠI CHÚNG VIỆT NAM - PVcomBank
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 22 Ngô Quyền - Phường Tràng Tiền - Quận Hoàn Kiếm - TP. Hà Nội
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
- Lĩnh vực: Ngân hàng/ Tài Chính
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu