Trưởng Phòng R&D Ngành Thời Trang Thu Nhập 28-40 Triệu (Đống Đa)
Hạn nộp hồ sơ: 06/11/2026 (Còn 21 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Nghiên cứu thị trường & Phân tích dữ liệu
Nghiên cứu sâu hành vi, tâm lý, thói quen tiêu dùng và xu hướng thời trang của đối tượng Nam Gen Z (16 - 26 tuổi).
Phân tích đối thủ cạnh tranh, phân tích dữ liệu bán hàng nội bộ để phát triển và tìm kiếm cơ hội sản phẩm.
2. Quy hoạch danh mục & Chiến lược sản phẩm
Xây dựng Product Portfolio (chiến lược sản phẩm Năm / Quý / Tháng) bám sát mục tiêu doanh thu của công ty.
3. Quản lý quy trình R&D sản phẩm
Dẫn dắt toàn bộ chuỗi phát triển sản phẩm từ: Ý tưởng sáng tạo Form dáng Chất liệu/Bề mặt vải, Màu sắc, Đồ họa (Graphic), Duyệt mẫu (Sample), Test thị trường, Bàn giao Sản xuất.
Đảm bảo tính cân bằng giữa: Khả năng bán lớn - Thẩm mỹ - Khác biệt thương hiệu.
Kiểm soát chất lượng kỹ thuật form dáng, tỷ lệ may, độ bền chất liệu và tiêu chuẩn thành phẩm trước khi đưa vào sản xuất hàng loạt.
Nghiên cứu sâu hành vi, tâm lý, thói quen tiêu dùng và xu hướng thời trang của đối tượng Nam Gen Z (16 - 26 tuổi).
Phân tích đối thủ cạnh tranh, phân tích dữ liệu bán hàng nội bộ để phát triển và tìm kiếm cơ hội sản phẩm.
2. Quy hoạch danh mục & Chiến lược sản phẩm
Xây dựng Product Portfolio (chiến lược sản phẩm Năm / Quý / Tháng) bám sát mục tiêu doanh thu của công ty.
3. Quản lý quy trình R&D sản phẩm
Dẫn dắt toàn bộ chuỗi phát triển sản phẩm từ: Ý tưởng sáng tạo Form dáng Chất liệu/Bề mặt vải, Màu sắc, Đồ họa (Graphic), Duyệt mẫu (Sample), Test thị trường, Bàn giao Sản xuất.
Đảm bảo tính cân bằng giữa: Khả năng bán lớn - Thẩm mỹ - Khác biệt thương hiệu.
Kiểm soát chất lượng kỹ thuật form dáng, tỷ lệ may, độ bền chất liệu và tiêu chuẩn thành phẩm trước khi đưa vào sản xuất hàng loạt.
Yêu cầu
Có kinh nghiệm trong ngành thời trang và được đào tạo qua chuyên ngành thiết kế
và >3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý trong ngành hàng thời trang nhanh.
Đã thực tế phát triển đa dạng dòng hàng và form dáng sơ mi, áo thun, Long tee, hoodie, sweater, đồ dệt kim, áo khoác, quần tây, quần nỉ... không chỉ mạnh một nhóm sản phẩm.
Có kinh nghiệm cả sản phẩm basic (cơ bản), điểm nhấn và graphic lớn/nhỏ.
Gu thẩm mỹ tốt, nhạy xu hướng, có khả năng tạo sản phẩm mới mẻ nhưng vẫn hợp thị hiếu khách hàng.
Hiểu sâu khách hàng và có tư duy thương mại, không chỉ tư duy thiết kế.
Có khả năng phân tích dữ liệu và dùng dữ liệu để ra quyết định sản phẩm.
Có tư duy chiến lược, khả năng quy hoạch danh mục theo mục tiêu doanh thu.
Có năng lực quản trị và dẫn dắt đội ngũ thiết kế, nghiên cứu sản phẩm
Lưu ý: Ứng viên vui lòng gửi CV kèm Portfolio hoặc Case Study thực tế để được duyệt vào vòng phỏng vấn.
và >3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý trong ngành hàng thời trang nhanh.
Đã thực tế phát triển đa dạng dòng hàng và form dáng sơ mi, áo thun, Long tee, hoodie, sweater, đồ dệt kim, áo khoác, quần tây, quần nỉ... không chỉ mạnh một nhóm sản phẩm.
Có kinh nghiệm cả sản phẩm basic (cơ bản), điểm nhấn và graphic lớn/nhỏ.
Gu thẩm mỹ tốt, nhạy xu hướng, có khả năng tạo sản phẩm mới mẻ nhưng vẫn hợp thị hiếu khách hàng.
Hiểu sâu khách hàng và có tư duy thương mại, không chỉ tư duy thiết kế.
Có khả năng phân tích dữ liệu và dùng dữ liệu để ra quyết định sản phẩm.
Có tư duy chiến lược, khả năng quy hoạch danh mục theo mục tiêu doanh thu.
Có năng lực quản trị và dẫn dắt đội ngũ thiết kế, nghiên cứu sản phẩm
Lưu ý: Ứng viên vui lòng gửi CV kèm Portfolio hoặc Case Study thực tế để được duyệt vào vòng phỏng vấn.
Quyền lợi
1. Thu nhập & đãi ngộ:
Mức lương: Lương cố định + lương KPI + lương vượt KPI + % doanh số
=> Tổng thu nhập: 28.000.000đ - 40.000.000đ
Thưởng hiệu suất công việc, thưởng năm, thưởng đột xuất theo campaign,...
Cơ chế thưởng năm gắn trực tiếp với kết quả kinh doanh và hiệu suất; ghi nhận xứng đáng những đóng góp tạo ra tăng trưởng bền vững.
Xét tăng lương định kỳ hoặc theo thành tích nổi bật.
2. Quyền hạn trong công việc:
Chủ động đề xuất ngân sách nghiên cứu & phát triển (R&D budget): mua mẫu nghiên cứu, phát triển chất liệu mới, thử nghiệm kĩ thuật may/in/thêu.
Trực tiếp phân công, đánh giá KPI, nghiệm thu kết quả công việc và đề xuất thưởng/phạt đối với toàn bộ nhân sự thuộc phòng R&D (Thiết kế, Rập, Mẫu, Graphic...)
3. Môi trường - văn hóa làm việc:
Văn hóa làm việc sáng tạo - quyết liệt - học hỏi - đề cao hiệu quả.
Môi trường khuyến khích tư duy phản biện và đề xuất giải pháp, mọi ý tưởng tốt đều được lắng nghe và trao quyền thực thi.
Đội ngũ trẻ, năng động, tập trung vào hiệu suất và sự phát triển dài hạn.
4. Chính sách phúc lợi:
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ Tết theo luật
Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, hoạt động nội bộ Funny Time,...
Thưởng các chế độ cá nhân cưới hỏi, sinh con, ốm đau,... theo quy định Công ty
Mua hàng nội bộ với giá ưu đãi nhân viên
Mức lương: Lương cố định + lương KPI + lương vượt KPI + % doanh số
=> Tổng thu nhập: 28.000.000đ - 40.000.000đ
Thưởng hiệu suất công việc, thưởng năm, thưởng đột xuất theo campaign,...
Cơ chế thưởng năm gắn trực tiếp với kết quả kinh doanh và hiệu suất; ghi nhận xứng đáng những đóng góp tạo ra tăng trưởng bền vững.
Xét tăng lương định kỳ hoặc theo thành tích nổi bật.
2. Quyền hạn trong công việc:
Chủ động đề xuất ngân sách nghiên cứu & phát triển (R&D budget): mua mẫu nghiên cứu, phát triển chất liệu mới, thử nghiệm kĩ thuật may/in/thêu.
Trực tiếp phân công, đánh giá KPI, nghiệm thu kết quả công việc và đề xuất thưởng/phạt đối với toàn bộ nhân sự thuộc phòng R&D (Thiết kế, Rập, Mẫu, Graphic...)
3. Môi trường - văn hóa làm việc:
Văn hóa làm việc sáng tạo - quyết liệt - học hỏi - đề cao hiệu quả.
Môi trường khuyến khích tư duy phản biện và đề xuất giải pháp, mọi ý tưởng tốt đều được lắng nghe và trao quyền thực thi.
Đội ngũ trẻ, năng động, tập trung vào hiệu suất và sự phát triển dài hạn.
4. Chính sách phúc lợi:
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ Tết theo luật
Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, hoạt động nội bộ Funny Time,...
Thưởng các chế độ cá nhân cưới hỏi, sinh con, ốm đau,... theo quy định Công ty
Mua hàng nội bộ với giá ưu đãi nhân viên
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ 7- Work from home
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ 7- Work from home
Thông tin chung
- Thu nhập: 28 - 40 triệu
Nơi làm việc
- Hà Nội: 117 Hoàng Cầu, Phường Ô Chợ Dừa (quận Đống Đa cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN SEVEN SYSTEM VIỆT NAM
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương, Khác
Thoả thuận
Công ty TNHH Molex Việt Nam
Hà Nội, Bắc Ninh, Hải Dương, Hưng Yên
Thỏa thuận
CÔNG TY TNHH TRENDORA
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: P.601 Tòa N03 - Skyland, Nguyễn Bá Khoản, Yên Hòa
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
