A. Quản lý hoạt động sản xuất:
• Xây dựng và triển khai kế hoạch sản xuất theo mục tiêu kinh doanh của Công ty.
• Điều phối nguồn lực (nhân sự, máy móc, nguyên vật liệu) để đáp ứng kế hoạch sản xuất.
• Theo dõi, kiểm soát tiến độ sản xuất hàng ngày, tuần, tháng.
• Đảm bảo sản lượng, chất lượng và thời gian giao hàng theo kế hoạch.
B.
Quản lý chất lượng:
• Phối hợp với QA/QC kiểm soát chất lượng sản phẩm trong quá trình sản xuất.
• Xây dựng và duy trì các quy trình, hướng dẫn sản xuất.
• Phân tích nguyên nhân lỗi và triển khai biện pháp khắc phục, phòng ngừa.
C. Quản lý nhân sự sản xuất
• Tổ chức, phân công và giám sát công việc của đội ngũ sản xuất.
• Đào tạo, hướng dẫn và phát triển năng lực nhân sự thuộc phạm vi quản lý.
• Đánh giá hiệu quả công việc và đề xuất khen thưởng, kỷ luật theo quy định.
D. Quản lý chi phí và cải tiến
• Kiểm soát định mức nguyên vật liệu, hao hụt và chi phí sản xuất.
• Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình nhằm nâng cao năng suất và giảm chi phí.
• Thực hiện các chương trình Lean, Kaizen, 5S hoặc các hoạt động cải tiến khác.
E. Quản lý an toàn - môi trường
• Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động, PCCC và môi trường.
• Kiểm soát việc thực hiện nội quy, quy định tại nhà máy.
• Chủ trì xử lý các sự cố phát sinh trong phạm vi sản xuất.
F. Quản lý bảo trì thiết bị
• Xây dựng và triển khai kế hoạch bảo trì định kỳ.
• Kiểm soát tình trạng hoạt động của máy móc, thiết bị.
• Giảm thiểu thời gian dừng máy và chi phí sửa chữa.
• Phối hợp đầu tư, cải tạo và nâng cấp thiết bị sản xuất.
G. Chuyển đổi số: Tham gia triển khai các dự án số hóa dữ liệu sản xuất và các chương trình chuyển đổi số của công ty.
H. Báo cáo
• Thực hiện báo cáo sản xuất định kỳ và đột xuất cho Ban Giám đốc.
• Phân tích dữ liệu sản xuất, đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động.
* Thời gian làm việc: T2-T6, sáng T7 làm việc linh động.
* Địa điểm làm việc: 554 - 556 Nguyễn Thị Rành, Ấp Bàu Tròn, Xã Nhuận Đức, TP. HCM
_______
*** Quản lý trực tiếp các phòng ban:
• Quản đốc sản xuất
•
Tổ trưởng sản xuất•
Nhân viên kế hoạch sản xuất (nếu có)
• Nhân viên bảo trì
• Điều phối giao nhận (phối hợp)
*** CHÍNH SÁCH & PHÚC LỢI:
• Thu nhập cạnh tranh: Trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
• Môi trường làm việc Thân và Tâm.
• Chính sách phúc lợi đầy đủ, bao gồm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng các dịp lễ - Tết, thưởng tháng 13.
• Khám sức khỏe định kỳ theo chính sách công ty.
• Tham gia nghỉ dưỡng, team building hằng năm.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Môi trường học tập và phát triển liên tục qua đào tạo nội bộ và bên ngoài.
• Ưu tiên tốt nghiệp/ có kinh nghiệm liên quan lĩnh vực Nông Nghiệp, Phân bón, BVTV, Công nghệ sinh học, Chăn nuôi...
• Nam, từ 35-45 tuổi.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất.
• Tối thiểu 3 năm ở vị trí Trưởng phòng sản xuất hoặc tương đương.
• Có kinh nghiệm quản lý từ 20-50 nhân sự sản xuất.
• Có kinh nghiệm xây dựng quy trình, SOP, KPI và cải tiến sản xuất.
• Có kiến thức về Lean Manufacturing, 5S, Kaizen.
• Thành thạo Excel và có kinh nghiệm sử dụng ERP/MRP là một lợi thế.
