Trưởng Phòng Tài Chính - Kế Toán

A. Trách nhiệm:
- Quản lý, phân công công việc và rà soát kiểm tra về hạch toán nghiệp vụ thuộc công tác chuyên môn của Phòng Tài chính - Kế toán.
- Xây dựng các kế hoạch tài chính dài hạn và ngắn hạn, dự đoán doanh thu, chi phí, và lợi nhuận.
- Tối ưu hóa việc sử dụng nguồn vốn lưu động nhằm đảm bảo hiệu quả tài chính và dòng tiền ổn định.
- Tối ưu hóa chiphí hoạt động và cải thiện hiệu suất tài chính tổng thể.
- Phân tích rủi ro, đánh giá các yếu tố tài chính có thể ảnh hưởng đến lợi nhuận và sự phát triển bền vững của công ty.
- Đưa ra các khuyến nghị đối với các dự án đầu tư.
- Điều chỉnh cân đối nguồn vốn nhằm giảm thiểu rủi ro, đảm bảo lợi nhuận.
- Lập các hồ sơ vay theo định kỳ hoặc phát sinh (hồ sơ cấp hạn mức, thuê mua tài chính...).
- Kiểm tra số liệu về tiền lương, số liệu trích nộp BHXH, KPCĐ(Công ty).
- Hạch toán và kết chuyển các bút toán tổng hợp, phân bổ cuối kỳ...
- Kiểm tra việc thống kê và nhập liệu chi tiết hàng tháng của kế toán viên.
- Kiểm tra, ước tính và gửi báo cáo thuế theo quy định: thuế GTGT(báo cáo tháng), TNDN(báo cáo quý) TNCN(báo cáo quý)...
- Lập và trình bày báo cáo tài chính, phân tích số liệu cho BGĐ.
- Chịu trách nhiệm về chuyên môn nghiệp vụ của phòng đối với công tác quản lý và điều hành công việc thuộc Phòng Tài chính - Kế toán.
- Kiểm tra, rà soát và lập các báo cáo theo yêu cầu của BGĐ.
B. Quyền hạn công việc:
- Quản lý toàn bộ nhân viên trong phòng kế toán.
- Tư vấn tài chính cho Ban Lãnh đạo trong các quyết định chiến lược, bao gồm phát triển dự án và tối ưu hóa hoạt động.
- Từ chối đối với các khoản chi, khoản chi phí không hợp lệ từ đề nghị của tất cả các phòng ban.
- Yêu cầu các bộ phận trong Công ty cung cấp dữ liệu chính thức để Phòng hoàn thành nhiệm vụ do BGĐ giao.
- Chủ động giải quyết công việc có liên quan.