TRƯỞNG PHÒNG TÀI CHÍNH
Tập Đoàn Bất Động Sản Vạn Phúc
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
1. Tham mưu, hỗ trợ Giám đốc Tài chính quản lý toàn bộ các hoạt động liên quan đến mảng Tài chính của Tập đoàn:
Xây dựng các quy trình, quy chế liên quan đến công việc của Phòng Tài Chính Kế Toán.
Hoạch định và đưa ra những quyết định tài chính ngắn hạn, dài hạn.
Hoạch định, tổ chức, kiểm tra, duy trì và đổi mới theo hướng hiệu quả các nghiệp vụ Tài chính kế toán quản trị.
Tổ chức, vận hành hệ thống Tài chính của Tập đoàn trên cơ sở không ngừng cải tiến tổ chức bộ máy và tuân thủ pháp luật hiện hành.
Kiểm tra việc bảo quản, lưu trữ các tài liệu của các CBNV trong phòng.
Quản lý hoạt động ngân sách của doanh nghiệp.
2. Tham mưu, lập kế hoạch về Tài chính của Tập đoàn hàng tháng, quý, năm:
Lập kế hoạch về tài chính, nguồn thu, chi của Công ty và làm các báo cáo kèm theo.
Lập bảng cân đối kế toán, báo cáo tài chính của Công ty.
Phân tích, đưa ra đề xuất các biện pháp giải quyết, xử lý khi có các trường hợp thất thoát, bất thường xảy ra.
Báo cáo kịp thời Ban Lãnh đạo các khoản tiền vay, các khoản công nợ phải thu phải trả.
3. Thực hiện và làm các thủ tục công tác thu vốn kịp thời khi có đủ điều kiện thanh toán:
Lập kế hoạch thu vốn khi đến hạn.
Thực hiện công tác thu vốn, đôn đốc thu vốn các dự án mà Tập đoàn thực hiện.
4. Quản lý và chịu trách nhiệm các hoạt động liên quan đến mảng tài chính kế toán của một số công ty thành viên.
5. Thực hiện công tác đào tạo nội bộ:
Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên mình quản lý.
Đưa ra định hướng đào tạo cho nhân viên phù hợp với mô hình kinh doanh và định hướng phát triển của Tập đoàn cũng như trình độ chuyên môn, năng lực, tiềm năng của nhân viên.
Tổ chức phổ biến và hướng dẫn thi hành kịp thời các chế độ, quy chế tài chính, kế toán do Nhà nước ban hành cho cấp dưới hoặc các CBNV liên quan đến công tác tài chính kế toán của Công ty.
6. Các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Tài chính và Ban Lãnh đạo Công ty.
Xây dựng các quy trình, quy chế liên quan đến công việc của Phòng Tài Chính Kế Toán.
Hoạch định và đưa ra những quyết định tài chính ngắn hạn, dài hạn.
Hoạch định, tổ chức, kiểm tra, duy trì và đổi mới theo hướng hiệu quả các nghiệp vụ Tài chính kế toán quản trị.
Tổ chức, vận hành hệ thống Tài chính của Tập đoàn trên cơ sở không ngừng cải tiến tổ chức bộ máy và tuân thủ pháp luật hiện hành.
Kiểm tra việc bảo quản, lưu trữ các tài liệu của các CBNV trong phòng.
Quản lý hoạt động ngân sách của doanh nghiệp.
Lập kế hoạch về tài chính, nguồn thu, chi của Công ty và làm các báo cáo kèm theo.
Lập bảng cân đối kế toán, báo cáo tài chính của Công ty.
Phân tích, đưa ra đề xuất các biện pháp giải quyết, xử lý khi có các trường hợp thất thoát, bất thường xảy ra.
Báo cáo kịp thời Ban Lãnh đạo các khoản tiền vay, các khoản công nợ phải thu phải trả.
Lập kế hoạch thu vốn khi đến hạn.
Thực hiện công tác thu vốn, đôn đốc thu vốn các dự án mà Tập đoàn thực hiện.
Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên mình quản lý.
Đưa ra định hướng đào tạo cho nhân viên phù hợp với mô hình kinh doanh và định hướng phát triển của Tập đoàn cũng như trình độ chuyên môn, năng lực, tiềm năng của nhân viên.
Tổ chức phổ biến và hướng dẫn thi hành kịp thời các chế độ, quy chế tài chính, kế toán do Nhà nước ban hành cho cấp dưới hoặc các CBNV liên quan đến công tác tài chính kế toán của Công ty.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kế toán/ Tài chính/ Kiểm toán.
Có ít nhất từ 8 - 10 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, Ứng viên phải có kinh nghiệm làm việc cho các Công ty/ Tập đoàn là chủ đầu tư phát triển các dự án Bất động sản.
Trung thực, chủ động, đam mê công việc và có mục tiêu gắn bó lâu dài với Công ty.
Kiến thức: Nắm vững kiến thức chuyên môn về tài chính kế toán.
Có kiến thức về kinh tế thị trường, phân tích kinh tế và thông tin kinh tế.
Am hiểu luật kế toán và các chế độ, chuẩn mực kế toán theo quy định pháp luật hiện hành.
Có kinh nghiệm phân tích báo cáo tài chính, sử dụng các phần mềm về tài chính phân tích.
Hiểu biết về quản lý dự án đầu tư xây dựng và kinh doanh bất động sản.
Nắm vững luật doanh nghiệp, quy định của pháp luật trong lĩnh vực tài chính, kiểm toán.
Hiểu biết và có kinh nghiệm về IPO.
Kỹ năng: Có tư duy phân tích, tổng hợp tốt; bao quát và hiểu toàn bộ hệ thống
Khả năng: Lập kế hoạch, lập báo cáo tốt, quản lý nhân sự, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự.
Quyền lợi được hưởng
Đồng phục
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Thông tin chung
- Mức lương: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Được thành lập từ năm 1995, Tập đoàn Bất động sản Vạn Phúc (tiền thân của Tập đoàn Bất động sản Đại Phúc) trải qua hơn 28 năm hình thành và phát triển mạnh mẽ. Hiện nay, Van Phuc Group một trong những tập đoàn bất động sản lâu năm và có qui mô lớn ở TP.HCM.
Là tập đoàn tiên phong trên thị trường bất động sản, Van Phuc Group là đơn vị uy tín trong lĩnh vực quy hoạch - đầu tư - phát triển các sản phẩm bất động sản. Với tổng quỹ đất gần 400ha và nhiều dự án có vị trí đắc địa tại TP.HCM.
Trải qua hơn 28 năm hình thành và phát triển, Van Phuc Group đạt được nhiều thành tựu trong lĩnh vực đầu tư - phát triển các dự án bất động sản qui mô lớn, với sự ra đời của các khu dân cư mới, khu đô thị mới khang trang, hiện đại, văn minh phục vụ cho nhu cầu an cư của người dân tại TP.HCM.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.