Trưởng Phòng Tài Chính
Hạn nộp hồ sơ: 21/10/2026 (Còn 28 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Tổng hợp, phân tích báo cáo tài chính - quản trị để đánh giá hiệu quả kinh doanh và xây dựng phương án cải thiện theo AOP & chiến lược trung/dài hạn.
- Xây dựng hệ thống quản lý chi phí, BOM, chính sách giá/khuyến mãi; đánh giá tính khả thi sản phẩm, chương trình mới nhằm tối ưu doanh thu và lợi nhuận.
- Phân tích tiền khả thi, kiểm soát và đánh giá hiệu quả các dự án đầu tư; đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng vốn.
- Nhận diện, kiểm soát và đề xuất phương án phòng ngừa rủi ro tài chính, kinh doanh, thuế và vận hành.
- Xây dựng chiến lược tài chính ngắn hạn, dài hạn và các kịch bản ứng phó biến động; tư vấn Ban lãnh đạo trong quyết định mở rộng, đầu tư, M&A, tái cấu trúc.
- Ứng dụng công cụ phân tích dữ liệu (Excel, Power BI, Looker...) để giám sát hoạt động kinh doanh và đề xuất giải pháp cải thiện liên tục.
- Phối hợp với các phòng ban xây dựng kế hoạch tài chính năm (AOP) gắn với mục tiêu trung - dài hạn đã được BOD phê duyệt.
- Xây dựng hệ thống KPI cho các phòng ban, thiết lập cơ chế đo lường và giám sát tiến độ thực hiện.
- Phân bổ và quản lý ngân sách hàng tháng cho từng phòng ban, kiểm soát dòng tiền và xử lý các đề xuất vượt ngân sách.
- Theo dõi, phân tích biến động ngân sách theo tháng và theo hạng mục; đánh giá và đề xuất biện pháp cải thiện kịp thời.
- Lập và quản trị kế hoạch dòng tiền ngắn hạn, trung hạn (6 tháng - 2 năm) cho hoạt động đầu tư và tài chính.
- Điều tiết dòng tiền hàng ngày, kiểm soát thu - chi.
- Quản trị vốn vay, hạn mức và các cam kết với ngân hàng; thực hiện tái tục, đàm phán và điều chỉnh phù hợp.
- Kiểm soát dòng vốn hoạt động: quản trị AR (phải thu, rủi ro chiếm dụng vốn khách hàng) và AP (chính sách thanh toán nhà cung cấp, tối ưu dòng vốn).
- Xây dựng chính sách quản trị tiền mặt tại chi nhánh, điều tiết dòng tiền toàn hệ thống.
- Hướng dẫn, kèm cặp và quản lý đội ngũ nhân viên trong Team Tài Chính.
- Xây dựng và phát triển đội ngũ với kỹ năng và kiến thức phù hợp.
- Lập báo cáo tài chính định kỳ (thu - chi, quản trị, BCTC).
- Cải tiến quy trình quản lý tài chính - kế toán để tăng hiệu quả, giảm sai sót và rủi ro.
- Các công tác khác theo phân công của cấp trên
- Tổng hợp, phân tích báo cáo tài chính - quản trị để đánh giá hiệu quả kinh doanh và xây dựng phương án cải thiện theo AOP & chiến lược trung/dài hạn.
- Xây dựng hệ thống quản lý chi phí, BOM, chính sách giá/khuyến mãi; đánh giá tính khả thi sản phẩm, chương trình mới nhằm tối ưu doanh thu và lợi nhuận.
- Phân tích tiền khả thi, kiểm soát và đánh giá hiệu quả các dự án đầu tư; đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng vốn.
- Nhận diện, kiểm soát và đề xuất phương án phòng ngừa rủi ro tài chính, kinh doanh, thuế và vận hành.
- Xây dựng chiến lược tài chính ngắn hạn, dài hạn và các kịch bản ứng phó biến động; tư vấn Ban lãnh đạo trong quyết định mở rộng, đầu tư, M&A, tái cấu trúc.
- Ứng dụng công cụ phân tích dữ liệu (Excel, Power BI, Looker...) để giám sát hoạt động kinh doanh và đề xuất giải pháp cải thiện liên tục.
- Phối hợp với các phòng ban xây dựng kế hoạch tài chính năm (AOP) gắn với mục tiêu trung - dài hạn đã được BOD phê duyệt.
- Xây dựng hệ thống KPI cho các phòng ban, thiết lập cơ chế đo lường và giám sát tiến độ thực hiện.
- Phân bổ và quản lý ngân sách hàng tháng cho từng phòng ban, kiểm soát dòng tiền và xử lý các đề xuất vượt ngân sách.
- Theo dõi, phân tích biến động ngân sách theo tháng và theo hạng mục; đánh giá và đề xuất biện pháp cải thiện kịp thời.
- Lập và quản trị kế hoạch dòng tiền ngắn hạn, trung hạn (6 tháng - 2 năm) cho hoạt động đầu tư và tài chính.
- Điều tiết dòng tiền hàng ngày, kiểm soát thu - chi.
- Quản trị vốn vay, hạn mức và các cam kết với ngân hàng; thực hiện tái tục, đàm phán và điều chỉnh phù hợp.
- Kiểm soát dòng vốn hoạt động: quản trị AR (phải thu, rủi ro chiếm dụng vốn khách hàng) và AP (chính sách thanh toán nhà cung cấp, tối ưu dòng vốn).
- Xây dựng chính sách quản trị tiền mặt tại chi nhánh, điều tiết dòng tiền toàn hệ thống.
- Hướng dẫn, kèm cặp và quản lý đội ngũ nhân viên trong Team Tài Chính.
- Xây dựng và phát triển đội ngũ với kỹ năng và kiến thức phù hợp.
- Lập báo cáo tài chính định kỳ (thu - chi, quản trị, BCTC).
- Cải tiến quy trình quản lý tài chính - kế toán để tăng hiệu quả, giảm sai sót và rủi ro.
- Các công tác khác theo phân công của cấp trên
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Tối thiểu 7 - 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính - kế toán, trong đó ít nhất 5 năm ở vị trí quản lý (Trưởng phòng/Phó phòng). Ưu tiên nhiều năm kinh nghiệm mảng Cost control và cost optimize, cơ cấu doanh nghiệp
- Có kinh nghiệm trong xây dựng kế hoạch tài chính, quản trị dòng tiền, phân tích và dự báo tài chính.
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong các doanh nghiệp lớn hoặc tập đoàn đa ngành, FMCG và dạng chuỗi (Quy mô từ 1000 tỷ, 1300 nhân sự và chuỗi 100+).
- Am hiểu hệ thống pháp luật về tài chính, thuế, kế toán, kiểm toán tại Việt Nam.
- Kiến thức vững về phân tích tài chính, quản trị ngân sách, quản lý dòng tiền và rủi ro tài chính.
- Có chứng chỉ: CFA/CPA/FRM/CIMA...
- Có kiến thức về xây dựng quy trình trong các hệ thống ERP VN (Bravo, FAST,...) hoặc biết nhiều hệ thống phần mềm ERP
- Thông thạo ứng dụng văn phòng (Microsot office, Excel, PPW) và các hệ thống phân tích (Power BI, Looker,...)
- Tối thiểu 7 - 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính - kế toán, trong đó ít nhất 5 năm ở vị trí quản lý (Trưởng phòng/Phó phòng). Ưu tiên nhiều năm kinh nghiệm mảng Cost control và cost optimize, cơ cấu doanh nghiệp
- Có kinh nghiệm trong xây dựng kế hoạch tài chính, quản trị dòng tiền, phân tích và dự báo tài chính.
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong các doanh nghiệp lớn hoặc tập đoàn đa ngành, FMCG và dạng chuỗi (Quy mô từ 1000 tỷ, 1300 nhân sự và chuỗi 100+).
- Am hiểu hệ thống pháp luật về tài chính, thuế, kế toán, kiểm toán tại Việt Nam.
- Kiến thức vững về phân tích tài chính, quản trị ngân sách, quản lý dòng tiền và rủi ro tài chính.
- Có chứng chỉ: CFA/CPA/FRM/CIMA...
- Có kiến thức về xây dựng quy trình trong các hệ thống ERP VN (Bravo, FAST,...) hoặc biết nhiều hệ thống phần mềm ERP
- Thông thạo ứng dụng văn phòng (Microsot office, Excel, PPW) và các hệ thống phân tích (Power BI, Looker,...)
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Nơi làm việc
- 84 Nguyễn Háo Vĩnh
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN CAFÉ KATINAT
Hồ Chí Minh
10 Tr - 15 Tr VND
CÔNG TY TNHH MAISA WORLD (VIỆT NAM)
Hồ Chí Minh
Thương lượng
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT GARDEN ESTATE FURNITURE
Hồ Chí Minh
Thương lượng
Tập Đoàn Bất Động Sản Vạn Phúc
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
Công ty CP Tập Đoàn Tân Thành Đô
Hồ Chí Minh
40 - 50 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐIỂM NHẤN
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 84 Nguyễn Háo Vĩnh, Tân Quý, Tân Phú, HCM
- Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
- Lĩnh vực: Kinh doanh
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu