Trưởng Bộ Phận Tài Chính Hành Chính

Bắt buộc
● Tốt nghiệp Đại học chính quy ngành Kế toán / Kiểm toán / Tài chính (xuất trình bằng gốc để đối chiếu).
● Có Chứng chỉ bồi dưỡng Kế toán trưởng còn hiệu lực - điều kiện pháp lý bắt buộc để bổ nhiệm.
● Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm kế toán, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc Trưởng bộ phận Tài chính tại doanh nghiệp sản xuất.
● Đã trực tiếp làm giá thành sản xuất và hồ sơ hoàn thuế GTGT hàng xuất khẩu.
● Thành thạo phần mềm MISA và Excel ở mức phân tích; đã làm việc trên ERP (Odoo, SAP, Oracle hoặc tương đương).
● Nắm vững Luật Kế toán, Luật Thuế, Luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành.
● Tiếng Anh đọc - viết đủ để xử lý chứng từ xuất khẩu, hợp đồng và trao đổi với khách hàng nước ngoài.
Ưu tiên
● Kinh nghiệm tại doanh nghiệp sản xuất và xuất khẩu là bắt buộc, ngành nội ngoại thất, cơ khí hoặc gỗ là một lợi thế.
● Đã tham gia triển khai ERP hoặc chuẩn hóa dữ liệu master data.
● Đã trải qua đánh giá RBA, SMETA, SCAN/CTPAT hoặc ISO 9001 là một lợi thế
● Có chứng chỉ ACCA / CPA / CMA; biết ứng dụng công cụ AI để tăng năng suất phân tích.
● Nhà ở khu vực thuận tiện di chuyển tới Chánh Hiệp, TP.HCM là một lợi thế
Con người chúng tôi tìm
Chính trực và độc lập - bảo vệ được số liệu đúng kể cả khi chịu áp lực. Tư duy hệ thống - xử lý nguyên nhân gốc thay vì chữa triệu chứng. Kỷ luật dữ liệu - không ước lượng, không ghi nhận khi thiếu chứng từ.
QUYỀN LỢI
● Thu nhập thoả thuận, xét điều chỉnh theo kết quả đánh giá.
● Báo cáo trực tiếp Giám đốc điều hành, được trao quyền thiết kế lại hệ thống thay vì chỉ vận hành cái có sẵn.
● Được đầu tư công cụ làm việc: ERP Odoo, hệ thống kế toán MISA, nền tảng dữ liệu và các công cụ AI phục vụ phân tích.
● Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật ngay từ khi ký hợp đồng chính thức.
● Thưởng lễ Tết, phụ cấp theo quy chế công ty; tăng lương bù lạm phát theo chính sách hằng năm.
● Cơm trưa, khám sức khỏe, team building
QUY TRÌNH ỨNG TUYỂN
1. Nộp CV
2. Sàng lọc hồ sơ
3. Bài kiểm tra chuyên môn 90 phút - giá thành, thuế, nhân sự, hành chính - pháp lý và tiếng Anh
4. Phỏng vấn với Giám đốc điều hành
5. Đề nghị nhận việc
Lưu ý: GEM đánh giá năng lực chuyên môn thực tế của ứng viên. Bài kiểm tra được làm trực tiếp tại công
ty.
Hồ sơ gửi về: Tiêu đề: [Ứng tuyển F&A Manager] - Họ tên