Trưởng Phòng Tạo Nguồn và Thu Hút Tài Xế Bike (Mass Recruitment, Driver Acquisition)

1. Trình độ học vấn / Chuyên môn
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh; Marketing; Logistics - vận tải; Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
2. Kinh nghiệm
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển nguồn cung, tăng trưởng thị trường, Driver Acquisition hoặc Digital Marketing, Growth Marketing
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý đội nhóm.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực: Ride-hailing, Delivery, Logistics, E-commerce, Platform operation hoặc kinh nghiệm làm việc tại các nền tảng Ride-hailing tương tự
• Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến dịch tăng trưởng nguồn cung/tuyển dụng quy mô lớn (mass).
• Có kinh nghiệm quản lý KPI, ngân sách và hiệu quả vận hành đội ngũ.
3. Kiến thức chuyên môn
• Hiểu biết về mô hình vận hành nền tảng và phát triển nguồn cung tài xế.
• Có kiến thức về tăng trưởng thị trường, vận hành tuyển dụng và hành vi tài xế công nghệ.
• Hiểu các chỉ số vận hành và tăng trưởng:
4. Kỹ năng
• Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai chiến lược tăng trưởng.
• Kỹ năng phân tích dữ liệu và ra quyết định dựa trên dữ liệu.
• Thành thạo Excel/Google Sheets; ưu tiên biết SQL, Power BI hoặc Tableau.
• Kỹ năng quản lý đội ngũ và phát triển nhân sự.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống nhanh trong môi trường vận hành.