Trưởng Phòng Thiết Kế Thời Trang Nữ

Hà Nội
18 - 25 triệu
3 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 23/09/2026 (Còn 28 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Nghiên cứu các xu hướng thiết kế mới ở trong nước và quốc tế, đề xuất và thực hiện các ý tưởng thiết kế sáng tạo, bao gồm lựa chọn chất liệu, màu sắc, kiểu dáng và phụ kiện.
Phối hợp với các thành viên trong nhóm để xây dựng chủ đề theo mùa, tạo concept mới.
Phát triển ý tưởng thiết kế dựa trên định hướng thương hiệu, khách hàng mục tiêu và chiến lược kinh doanh.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận sản xuất, marketing và kinh doanh để đảm bảo sự đồng bộ và chất lượng của sản phẩm.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các sản phẩm thiết kế, đưa ra báo cáo và đề xuất cải tiến.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nhà cung cấp chất liệu, đối tác sản xuất và các bên liên quan khác.
Lập kế hoạch và phân công công việc cho nhân viên.
Giám sát hiệu suất làm việc của nhân viên và đưa ra phản hồi.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực và tuân thủ các quy định của công ty.

Yêu cầu

Tốt nghiệp chuyên ngành Thiết kế Thời trang hoặc các ngành liên quan.
Có từ 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế thời trang Nữ.
Am hiểu về xu hướng thời trang, chất liệu vải, kỹ thuật may và phát triển sản phẩm.
Sáng tạo, tỉ mỉ, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Có trách nhiệm, tinh thần học hỏi và cập nhật xu hướng mới.
Có tinh thần học hỏi và năng lực đổi mới sáng tạo, không ngại nghiên cứu cách thức làm việc mới đảm bảo kết quả công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các thương hiệu thời trang lớn, không phải thời trang công sở.

Quyền lợi

Lương cạnh tranh, Thưởng hiệu suất, phụ cấp ăn trưa.
Cung cấp máy tính làm việc cho nhân viên chính thức.
Môi trường làm việc kích thích sự sáng tạo và thoải mái.
Thưởng tháng 13 (tùy tình hình kinh doanh - làm tốt là có thưởng to).
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.

Thông tin chung

  • Thu nhập: 18 - 25 triệu VNĐ

Nơi làm việc

  • 35 Vũ Ngọc Phan, Hà Nội
  • (Trước sáp nhập: Đống Đa, Hà Nội | Sau sáp nhập: Láng, Hà Nội)
  • 1. 35 Vũ Ngọc Phan
  • (Trước sáp nhập: Đống Đa, Hà Nội | Sau sáp nhập: Láng, Hà Nội)

CÔNG TY TNHH TM MIKENCO VIỆT NAM

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Số 315 Kim Mã, phường Giảng Võ, quận Ba Đình, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Đào Tạo Academic Manager
Công ty Cổ phần Giáo dục Yonah Việt Nam
Hà Nội
Công ty Cổ phần Giáo dục Yonah Việt Nam
15-20 triệu VND
Trưởng Nhóm Kỹ Thuật Phòng Mẫu - Công Ty Thời Trang
Công ty TNHH Thời Trang Châu Bách - Thương Hiệu Thời Trang I.H.F
Hà Nội
Công ty TNHH Thời Trang Châu Bách - Thương Hiệu Thời Trang I.H.F
17 - 20 triệu VNĐ
Trưởng Phòng Kế Hoạch Sản Xuất Thời Trang Nam
Công Ty TNHH May Cao Nguyễn
Hà Nội
Công Ty TNHH May Cao Nguyễn
25 - 35 triệu
Trưởng phòng QC Dược phẩm
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC TÂM BÌNH
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC TÂM BÌNH
28tr-32tr
Kế toán trưởng/ Trưởng phòng kế toán
CÔNG TY CỔ PHẦN XNK HOA TIẾN ĐẠT
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN XNK HOA TIẾN ĐẠT
22 - 35 triệu VND/tháng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.