Mô tả Công việc
1. Chiến lược & Quản lý chung
Xây dựng tầm nhìn và chiến lược thiết kế phù hợp với định hướng phát triển dài hạn.
Lập kế hoạch phát triển sản phẩm/dịch vụ thiết kế trong 3-5 năm.
Chịu trách nhiệm hiệu quả chung của bộ phận thiết kế.
Báo cáo trực tiếp cho HĐQT/Tổng Giám đốc về kết quả và giải pháp.
2. Quản lý thiết kế & kỹ thuật
Định hướng concept thiết kế, phát triển ý tưởng kiến trúc sáng tạo.
Kiểm duyệt hồ sơ thiết kế: kiến trúc, kết cấu, M&E, cảnh quan...
Đảm bảo hồ sơ đạt thẩm mỹ - khả thi - kinh tế.
Thiết lập và vận hành quy trình QA/QC hồ sơ thiết kế.
Hỗ trợ xử lý phát sinh thiết kế trong thi công.
3.
Quản lý dự án & khách hàng
Làm việc với Chủ đầu tư về phạm vi, tiến độ, điều chỉnh hồ sơ.
Quản lý tiến độ dự án, phân công công việc, giám sát tiến độ.
Tham gia thuyết trình, bảo vệ phương án thiết kế.
Theo dõi và cải thiện sự hài lòng khách hàng.
4.
Quản lý nhân sựTuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ
kiến trúc sư, kỹ sư.
Định hướng chuyên môn, khuyến khích sáng tạo.
Xây dựng KPI, cơ chế lương thưởng, đánh giá nhân sự.
Giữ chân nhân sự chủ chốt, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp.
6. Phát triển thương hiệu & đối ngoại
Xây dựng hình ảnh công ty thiết kế uy tín.
Tham gia hội thảo, triển lãm, giải thưởng để nâng cao thương hiệu.
Xây dựng quan hệ hợp tác với các đối tác chiến lược.
Đề xuất cải tiến thiết kế theo xu hướng mới.
KPI & kết quả kỳ vọng
100% dự án bàn giao đúng tiến độ và chất lượng.
Tỷ lệ hài lòng khách hàng ≥ 90%.
Đội ngũ đáp ứng đủ năng lực cho XX dự án/năm.
Đóng góp trực tiếp vào doanh thu, lợi nhuận.
