1. Bảo vệ tính nhất quán của định vị (Brand Guardian)
Là người gác cổng cuối cùng cho mọi output đối ngoại của Loire: content, ads, packaging, store visual, PR, sự kiện - đảm bảo tất cả đều phản ánh đúng archetype.
Xây dựng và duy trì Brand Bible (sổ tay nhận diện thương hiệu): tone of voice, visual language, do's & don'ts, ví dụ ứng dụng - để team in-house và đối tác (agency,
designer freelance) luôn làm đúng hướng.
Quyền veto với mọi output xung đột định vị
2. Dẫn dắt chiến dịch giáo dục thị trường (Education-First Marketing)
Xây dựng và vận hành theo định vị mới (blog, video, infographic, Reels series).
Lên kế hoạch content chiến lược theo hướng đi mới
Thiết kế và triển khai các chiến dịch marketing theo định hướng mới của thương hiệu
3. Quản lý trải nghiệm thương hiệu tại cửa hàng (In-store Brand Experience)
Cùng team Vận hành/Retail thiết kế và chuẩn hóa
Xây dựng bộ training script và tài liệu cho nhân viên cửa hàng đúng tone Sage + Soul-mate.
Đảm bảo visual merchandising, ánh sáng, mùi hương, packaging, túi đựng... nhất quán tại 100% cửa hàng.
Phối hợp planning store opening: mỗi store mới phải có brand launch event đúng identity.
4. Quản lý kênh truyền thông & Cộng đồng (Brand Communications & Community)
Quản lý Fanpage, Instagram, TikTok, Website của Loire - đảm bảo tần suất post, chất lượng nội dung, tốc độ phản hồi.
Xây dựng chiến lược micro-influencer & real customer storytelling - tránh KOL/celebrity đắt tiền, ưu tiên người thật chuyện thật.
Tham gia/phát triển cộng đồng phụ nữ trên Facebook Groups (Hội chị em, Mẹ bỉm...) theo cách giáo dục, không bán hàng.
Quản lý PR & truyền thông báo chí khi có cơ hội
5. Lên kế hoạch và thực thi các chiến dịch marketing theo đúng định vị thương hiệu
Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch marketing cho thương hiệu và các dòng sản phẩm
Theo dõi hiệu quả của các chiến dịch thương hiệu, đo lường chỉ số nhận diện thương hiệu và điều chỉnh chiến lược khi cần thiết.
Xây dựng và duy trì quan hệ với các đối tác truyền thông, báo chí, và KOL để tăng cường sự hiện diện của thương hiệu trên thị trường.
6. Đo lường & Báo cáo Brand Health
Thiết lập và theo dõi các chỉ số sức khỏe thương hiệu định kỳ: brand awareness, brand association, NPS, customer lifetime value, % khách quay lại sau 6 tháng.
Báo cáo brand health cho founder/CEO hàng quý.
Đề xuất điều chỉnh chiến lược dựa trên data.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 4-6 năm kinh nghiệm Brand/Marketing, trong đó ít nhất 2 năm ở vai trò Brand Lead/Brand Manager hoặc tương đương.
Ưu tiên: Đã từng làm tại brand thuộc một trong các category: nội y/thời trang nữ , mỹ phẩm/skincare, F&B specialty, retail chain.
Năng lực chuyên môn:
Tốt nghiệp đại học về business, branding, đã tham gia học thêm về branding...
Am hiểu kiến thức nền tảng Brand strategy fundamentals (positioning, archetype, POD/POP, brand architecture...
Content marketing & long-form education content.
Visual direction & art direction (làm việc được với designer, không cần tự design).
Quản lý đối tác sáng tạo (agency, photographer, KOC, copywriter freelance)
Quan tâm thật sự đến phụ nữ và body positivity
"Quiet confidence" working style: Không thích ồn ào, không cần spotlight, làm việc có chiều sâu.
Disciplined thinker: Có khả năng nói "không" với các cơ hội quảng cáo/sale lệch định vị, dù áp lực doanh số ngắn hạn.
Hands-on: Sẵn sàng tự viết caption, edit content khi cần, không chỉ "delegate".
- Đầy đủ các chế độ nghỉ Lễ, Tết + thưởng, Thưởng Tháng lương thứ 13, thưởng thâm niên,...
- Chế độ ngày phép: 12 phép/năm, có phép tháng thử việc, nghỉ phép sinh nhật
- Trợ cấp con nhỏ đối với nhân viên có con dưới 6 tuổi
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Được cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc.
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, nhiệt huyết.
- Tham gia các hoạt động sự kiện của công ty.
- Hai kỳ review lương/năm, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
- Văn hoá làm việc MBO: mỗi cá nhân đều có cơ hội phát huy năng lực, chủ động đặt mục tiêu và được ghi nhận dựa trên kết quả thực tế.
- Có cơ hội được tham gia các khóa học đào tạo kỹ năng và kiến thức chuyên môn.
- Voucher chế độ mua hàng nội bộ của công ty ở vị trí quản lý: 3.600.000đ/năm.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Du lịch hàng năm, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
