Trưởng Phòng Tổ Chức Hành Chính

Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó áp dụng
Vận động, hướng dẫn, truyền đạt cho CBCNV chấp hành nghiêm túc các quy định, nội quy của công ty đề ra,...
Tham gia lập và tập hợp kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng,...
Hoạch định nguồn nhân lực cho Văn Phòng, chi nhánh, các đơn vi thành viên nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
Thiết lập xây dựng quy chế lương cho từng đơn vị theo mô hình sản xuất cho Văn Phòng, chi nhánh, các đơn vi thành viên.
Thực hiện các chế độ cho người lao động.
Tham gia phổ biến văn bản pháp luật, xử lý việc vi phạm kỷ luật trong công ty .
Bảo quản tốt tài sản của công ty. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử
dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
Đảm bảo tuyệt đối về an toàn sản xuất. Tổ chức cho CBCNV học tập PCCC, Vệ sinh công
nghiệp, an toàn lao động,...Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ 10. Xây dựng, hướng dẫn lưu trữ hồ sơ CBCNV trong toàn công ty .
Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của BLĐ.
Tham mưu đề xuất cho TGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
Tham mưu cho TGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Tham mưu cho TGĐ về công tác hành chánh của công ty.
Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự...
Tiếp nhận đơn khiếu kiện, xử lý những CBCNV vi phạm theo luật lao động cho Văn Phòng, chi nhánh, các đơn vi thành viên.