Trưởng Phòng Truyền Thông Nội Bộ
Hạn nộp hồ sơ: 13/12/2026 (Còn 28 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
• Hoạch định và triển khai truyền thông nội bộ
• Đề xuất chiến lược, kế hoạch truyền thông nội bộ theo năm/quý/tháng, bám sát định hướng và ưu tiên của Tập đoàn.
• Xây dựng thông điệp, kế hoạch nội dung và lịch truyền thông cho các chiến dịch, chương trình, chính sách và thay đổi nội bộ.
• Phối hợp với các phòng ban, đơn vị thành viên để thu thập thông tin, kiểm chứng nội dung và đảm bảo thông điệp thống nhất.
Quản trị nội dung và kênh truyền thông
• Biên tập, sản xuất nội dung đa định dạng: bản tin, email, bài viết, phỏng vấn, kịch bản video, ấn phẩm truyền thông.
• Quản trị và phát triển các kênh truyền thông nội bộ hiện có; đề xuất cải tiến hình thức thể hiện và mức độ tương tác.
• Đảm bảo chất lượng nội dung, tính chính xác, bảo mật thông tin và tuân thủ nhận diện thương hiệu Amber.
Văn hóa doanh nghiệp và gắn kết nhân viên
• Xây dựng và triển khai các chiến dịch lan tỏa giá trị cốt lõi, tinh thần "Create the Beyond" và câu chuyện con người Amber.
• Chủ trì hoặc phối hợp tổ chức các chương trình nội bộ như Town Hall, YEP, hoạt động gắn kết, vinh danh và sự kiện văn hóa.
• Phối hợp cùng Nhân sự và các đơn vị thành viên để nâng cao trải nghiệm nhân viên và tăng cường kết nối trong toàn hệ sinh thái.
• Đề xuất chiến lược, kế hoạch truyền thông nội bộ theo năm/quý/tháng, bám sát định hướng và ưu tiên của Tập đoàn.
• Xây dựng thông điệp, kế hoạch nội dung và lịch truyền thông cho các chiến dịch, chương trình, chính sách và thay đổi nội bộ.
• Phối hợp với các phòng ban, đơn vị thành viên để thu thập thông tin, kiểm chứng nội dung và đảm bảo thông điệp thống nhất.
Quản trị nội dung và kênh truyền thông
• Biên tập, sản xuất nội dung đa định dạng: bản tin, email, bài viết, phỏng vấn, kịch bản video, ấn phẩm truyền thông.
• Quản trị và phát triển các kênh truyền thông nội bộ hiện có; đề xuất cải tiến hình thức thể hiện và mức độ tương tác.
• Đảm bảo chất lượng nội dung, tính chính xác, bảo mật thông tin và tuân thủ nhận diện thương hiệu Amber.
Văn hóa doanh nghiệp và gắn kết nhân viên
• Xây dựng và triển khai các chiến dịch lan tỏa giá trị cốt lõi, tinh thần "Create the Beyond" và câu chuyện con người Amber.
• Chủ trì hoặc phối hợp tổ chức các chương trình nội bộ như Town Hall, YEP, hoạt động gắn kết, vinh danh và sự kiện văn hóa.
• Phối hợp cùng Nhân sự và các đơn vị thành viên để nâng cao trải nghiệm nhân viên và tăng cường kết nối trong toàn hệ sinh thái.
Yêu cầu
· Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Truyền thông, Quan hệ công chúng, Báo chí, Marketing, Quản trị nhân lực hoặc lĩnh vực liên quan.
· Ưu tiên từ 4-5 năm kinh nghiệm truyền thông nội bộ/văn hóa doanh nghiệp, trong đó có kinh nghiệm chủ trì chiến dịch hoặc dự án; ưu tiên môi trường tập đoàn, đa đơn vị.
· Có khả năng xây dựng kế hoạch, phát triển nội dung, biên tập và kể chuyện (storytelling); viết tốt tiếng Việt, trình bày thông điệp mạch lạc.
· Có kinh nghiệm tổ chức sự kiện nội bộ, phối hợp nhiều bên liên quan và quản lý tiến độ triển khai.
· Sử dụng tốt các công cụ văn phòng; biết sử dụng công cụ thiết kế, dựng video hoặc nền tảng truyền thông là lợi thế.
· Chủ động, sáng tạo, nhạy bén, giao tiếp tốt; có tư duy hệ thống, khả năng xử lý tình huống và bảo mật thông tin.
· Có khả năng làm MC trong các chương trình, sự kiện nội bộ.
· Ưu tiên từ 4-5 năm kinh nghiệm truyền thông nội bộ/văn hóa doanh nghiệp, trong đó có kinh nghiệm chủ trì chiến dịch hoặc dự án; ưu tiên môi trường tập đoàn, đa đơn vị.
· Có khả năng xây dựng kế hoạch, phát triển nội dung, biên tập và kể chuyện (storytelling); viết tốt tiếng Việt, trình bày thông điệp mạch lạc.
· Có kinh nghiệm tổ chức sự kiện nội bộ, phối hợp nhiều bên liên quan và quản lý tiến độ triển khai.
· Sử dụng tốt các công cụ văn phòng; biết sử dụng công cụ thiết kế, dựng video hoặc nền tảng truyền thông là lợi thế.
· Chủ động, sáng tạo, nhạy bén, giao tiếp tốt; có tư duy hệ thống, khả năng xử lý tình huống và bảo mật thông tin.
· Có khả năng làm MC trong các chương trình, sự kiện nội bộ.
Quyền lợi
· Mức lương: Thỏa thuận.
· Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30 từ Thứ 2 đến Thứ 6; nghỉ Thứ 7, Chủ nhật và các ngày lễ, Tết.
· Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp với nhiều dự án triển khai, có nhiều cơ hội thăng tiến.
· Hưởng đầy đủ quyền lợi và được đóng bảo hiểm theo quy định của pháp luật lao động.
· Tham gia Teambuilding, du lịch hằng năm.
· Khám sức khỏe định kỳ cho CBNV hằng năm.
· Xét tăng lương hằng năm theo kết quả công việc.
· Thưởng Lễ, Tết: Tháng lương thứ 13 và thưởng theo kết quả kinh doanh của Công ty.
· Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30 từ Thứ 2 đến Thứ 6; nghỉ Thứ 7, Chủ nhật và các ngày lễ, Tết.
· Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp với nhiều dự án triển khai, có nhiều cơ hội thăng tiến.
· Hưởng đầy đủ quyền lợi và được đóng bảo hiểm theo quy định của pháp luật lao động.
· Tham gia Teambuilding, du lịch hằng năm.
· Khám sức khỏe định kỳ cho CBNV hằng năm.
· Xét tăng lương hằng năm theo kết quả công việc.
· Thưởng Lễ, Tết: Tháng lương thứ 13 và thưởng theo kết quả kinh doanh của Công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Hà Nội: Tòa Oriental Square, Phường Xuân Đỉnh (Phường Xuân Đỉnh thuộc quận Bắc Từ Liêm cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO DỊCH HÀNG HOÁ AMBER
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 2, Tòa nhà Chealsea Park - số 116 Trung Kính, Cầu Giấy, Hà Nội
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
