Trưởng Phòng Truyền Thông Và Marketing
Hạn nộp hồ sơ: 21/11/2026 (Còn 24 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Mục tiêu chính của vị trí:
Xây dựng và phát triển hình ảnh thương hiệu Công ty rõ ràng, sắc nét, lan toả đúng khách hàng mục tiêu
Xây dựng và quản lý hệ thống KOL/KOC/Influencer có hiệu quả
Xây dựng các hoạt động marketing thúc đẩy doanh thu
2. Vai trò, trách nhiệm cụ thể
- Xây dựng kế hoạch và chiến lược truyền thông và Marketing
- Triển khai hiệu quả các kế hoạch và chiến lược: đã được phê duyệt, xử lý các vấn đề phát sinh để đạt được mục tiêu và KPI đã đề ra
- Quản lý thương hiệu: Xây dựng và phát triển định vị, DNA, hình ảnh và giá trị thương hiệu nhất quán trên toàn bộ hệ thống. Định hướng nhận diện thương hiệu, concept hình ảnh và trải nghiệm khách hàng. Đảm bảo mọi hoạt động marketing phù hợp với định vị và phân khúc khách hàng mục tiêu.
- Quản lý hệ thống KOL/KOC/Influencer có hiệu quả: Xây dựng hình ảnh, triển khai các hoạt động truyền thông cần thiết cho Nhà sáng lập thương hiệu và các KOL/KOC trọng yếu để hỗ trợ phát triển lan toả hình ảnh thương hiệu Công ty
- Quản lý khủng hoảng: Xây dựng mối quan hệ tốt với các bên báo chí, media, nhanh chóng xử lý các khủng hoảng truyền thông khi phát sinh
- Quản lý hoạt động Marketing đẩy bán: Phối hợp các bên liên quan để xây dựng các nội dung bán hàng, phương thức truyền thông, liên tục tối ưu hiệu quả để đạt được mục tiêu kinh doanh
- Quản lý nhân sự : Tuyển dụng, đào tạo, phân công, đánh giá nhân sự, đảm bảo đủ nhân sự làm việc có năng lực, đáp ứng năng lực công việc và đạt được KPI của phòng
- Báo cáo & đề xuất: Theo dõi hiệu quả marketing, chủ động phát hiện vấn đề và đề xuất chiến lược, giải pháp với Ban Giám đốc.
Xây dựng và phát triển hình ảnh thương hiệu Công ty rõ ràng, sắc nét, lan toả đúng khách hàng mục tiêu
Xây dựng và quản lý hệ thống KOL/KOC/Influencer có hiệu quả
Xây dựng các hoạt động marketing thúc đẩy doanh thu
2. Vai trò, trách nhiệm cụ thể
- Xây dựng kế hoạch và chiến lược truyền thông và Marketing
- Triển khai hiệu quả các kế hoạch và chiến lược: đã được phê duyệt, xử lý các vấn đề phát sinh để đạt được mục tiêu và KPI đã đề ra
- Quản lý thương hiệu: Xây dựng và phát triển định vị, DNA, hình ảnh và giá trị thương hiệu nhất quán trên toàn bộ hệ thống. Định hướng nhận diện thương hiệu, concept hình ảnh và trải nghiệm khách hàng. Đảm bảo mọi hoạt động marketing phù hợp với định vị và phân khúc khách hàng mục tiêu.
- Quản lý hệ thống KOL/KOC/Influencer có hiệu quả: Xây dựng hình ảnh, triển khai các hoạt động truyền thông cần thiết cho Nhà sáng lập thương hiệu và các KOL/KOC trọng yếu để hỗ trợ phát triển lan toả hình ảnh thương hiệu Công ty
- Quản lý khủng hoảng: Xây dựng mối quan hệ tốt với các bên báo chí, media, nhanh chóng xử lý các khủng hoảng truyền thông khi phát sinh
- Quản lý hoạt động Marketing đẩy bán: Phối hợp các bên liên quan để xây dựng các nội dung bán hàng, phương thức truyền thông, liên tục tối ưu hiệu quả để đạt được mục tiêu kinh doanh
- Quản lý nhân sự : Tuyển dụng, đào tạo, phân công, đánh giá nhân sự, đảm bảo đủ nhân sự làm việc có năng lực, đáp ứng năng lực công việc và đạt được KPI của phòng
- Báo cáo & đề xuất: Theo dõi hiệu quả marketing, chủ động phát hiện vấn đề và đề xuất chiến lược, giải pháp với Ban Giám đốc.
Yêu cầu
1. Yêu cầu về thái độ, phẩm chất, tố chất
- Nhanh nhẹn, linh hoạt , thích nghi nhanh với sự thay đổi
- Chủ động, quyết đoán và có tinh thần chịu trách nhiệm cao.
- Có khả năng dẫn dắt, tạo động lực và phát triển đội ngũ.
2. Yêu cầu về Kỹ năng
- Kỹ năng quản lý thương hiệu thương hiệu thời trang thông qua các kênh Online, sàn TMĐT tốt
- Kỹ năng xây dựng hình ảnh thương hiệu cá nhân cho người nổi tiếng và có tầm ảnh hưởng đối với tệp khách hàng mục tiêu: cơ bản
- Kỹ năng quản lý xây dựng các nội dung hoạt động marketing bán hàng tốt
- Kỹ năng xử lý khủng hoảng tốt
3. Yêu cầu về Kiến thức
- Có kiến thức và am hiểu về thời trang
- Có kiến thức về truyền thông và Marketing qua các kênh Online và TMĐT
- Có kiến thức tổng thể về Marketing và truyền thông
4. Kinh nghiệm
- Có tối thiểu 3-7 năm kinh nghiệm truyền thông và Marketing, trong đó có 3 năm trở lên ở vị trí Trưởng bộ phận
- Có kinh nghiệm từ 1-2 năm làm marketing qua sàn TMĐT và các kênh online
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các thương hiệu thời trang có uy tín, quy mô và định vị rõ ràng tại Việt Nam
- Nhanh nhẹn, linh hoạt , thích nghi nhanh với sự thay đổi
- Chủ động, quyết đoán và có tinh thần chịu trách nhiệm cao.
- Có khả năng dẫn dắt, tạo động lực và phát triển đội ngũ.
2. Yêu cầu về Kỹ năng
- Kỹ năng quản lý thương hiệu thương hiệu thời trang thông qua các kênh Online, sàn TMĐT tốt
- Kỹ năng xây dựng hình ảnh thương hiệu cá nhân cho người nổi tiếng và có tầm ảnh hưởng đối với tệp khách hàng mục tiêu: cơ bản
- Kỹ năng quản lý xây dựng các nội dung hoạt động marketing bán hàng tốt
- Kỹ năng xử lý khủng hoảng tốt
3. Yêu cầu về Kiến thức
- Có kiến thức và am hiểu về thời trang
- Có kiến thức về truyền thông và Marketing qua các kênh Online và TMĐT
- Có kiến thức tổng thể về Marketing và truyền thông
4. Kinh nghiệm
- Có tối thiểu 3-7 năm kinh nghiệm truyền thông và Marketing, trong đó có 3 năm trở lên ở vị trí Trưởng bộ phận
- Có kinh nghiệm từ 1-2 năm làm marketing qua sàn TMĐT và các kênh online
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các thương hiệu thời trang có uy tín, quy mô và định vị rõ ràng tại Việt Nam
Quyền lợi
- Thu nhập: 35M -50M + phụ cấp (hoặc thoả thuận theo năng lực)
- Review tăng lương 6 tháng- năm/lần.
- Thử việc 2 tháng hưởng 85% lương + PC (thử việc tốt tính 100% lương) hoặc theo thoả thuận
- Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
- Đóng BHXH đầy đủ khi lên chính thức, thử việc trừ thuế TNCN 10%
- Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
- Chế độ mua hàng nội bộ.
- Review tăng lương 6 tháng- năm/lần.
- Thử việc 2 tháng hưởng 85% lương + PC (thử việc tốt tính 100% lương) hoặc theo thoả thuận
- Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
- Đóng BHXH đầy đủ khi lên chính thức, thử việc trừ thuế TNCN 10%
- Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
- Chế độ mua hàng nội bộ.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:15 đến 17:30)
Thứ 7 nghỉ cách tuần
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:15 đến 17:30)
Thứ 7 nghỉ cách tuần
Thông tin chung
- Thu nhập: 35 - 50 triệu
Nơi làm việc
- Hà Nội: Times City, Minh Khai, Phường Vĩnh Tuy (Phường Vĩnh Tuy có thể thuộc các quận Hai Bà Trưng, Hoàng Mai cũ)
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH Truyền thông và Giải trí GEM Network
Hà Nội
Từ 1 Triệu - Dưới 4 Triệu VNĐ / Tháng
CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐẦU TƯ GIÁO DỤC QUỐC TẾ TÍN PHÁT
Hà Nội
Thu nhập cứng từ 15-17 tr
Công ty Cổ Phần Dịch Vụ Quản Lý Tài Sản Và Đầu Tư Asahi Japan
Hà Nội
10 - 12 triệu VNĐ
Công Ty Vikings Việt Nam Tuyển Dụng Nhân Viên
Hà Nội
Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ JVGROUP
Hà Nội
20 - 25 triệu VNĐ
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Cao Cấp Đào Tạo & Văn Hóa Doanh Nghiệp (L&D - Culture Development)
AWING CAREER
Hà Nội
cạnh tranh Up to 30,000,000
[PHENIKAA GROUP] CHUYÊN VIÊN ESG
Chi nhánh Công Ty Cổ phần Y Học Vĩnh Thiện - Bệnh viện Đại học Phenikaa
Hà Nội
17 - 25 Triệu VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu