Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự (
công nhân, nhân viên) dựa trên nhu cầu, chiến lược của công ty
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng thu hút nguồn nhân lực
- Tìm kiếm, mở rộng, phát triển các kênh tuyển dụng hiệu quả
- Thiết lập mối quan hệ cá nhân, tổ chức, đơn vị trong lĩnh vực tuyển dụng
- Xây dựng lưu trữ nguồn dữ liệu ứng viên và data nhân sự công ty
- Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng trong công ty
- Theo dõi và báo cáo tình hình tuyển dụng
- Các công việc khác do cấp trên giao
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực hoặc ngành có liên quan
- Có 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong đó 2 năm vị trí Trưởng phòng
- Am hiểu luật lao động
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý tính huống
- Kỹ năng hoạch định, phát triển nguồn nhân lực
- Kỹ năng lãnh đạo, phát triển đội ngũ nhân viên
- Xử lý số liệu, báo cáo, thành thạo tin học văn phòng
- Tiếng Trung 4 kỹ năng
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng KPI hàng tháng, thưởng tháng thứ 13 và hỗ trợ tăng lương 6 tháng/lần theo năng lực
Chăm sóc sức khoẻ
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước
Đào tạo
Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp và ổn định lâu dài
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
28/11/2024
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Tuyển Dụng
KỸ NĂNG
Tuyển Dụng, Lập Kế Hoạch Tuyển Dụng, Tiếng Trung 4 kỹ năng, Nhân Sự, Tổ Chức Tuyển Dụng
LĨNH VỰC
Điện/Điện tử
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 28/12/2024
- Thu nhập: Thỏa thuận
