Mô tả công việc
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của công ty.
Quản lý và đào tạo đội ngũ
nhân viên tuyển dụng.
Phát triển các kênh tuyển dụng hiệu quả (Facebook, job site, cộng đồng...).
Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu nhân sự.
Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Báo cáo kết quả tuyển dụng và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả tuyển dụng
Yêu cầu
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng tuyển dụng - nhân sự
Kỹ năng quản lý đội nhóm và lập kế hoạch tốt.
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Chủ động, trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi
Thu nhập 15 - 18 triệu/tháng.
Môi trường làm việc năng động, có cơ hội phát triển lên vị trí cao hơn.
Được tham gia các hoạt động nội bộ, đào tạo nâng cao kỹ năng.
Thưởng theo hiệu quả công việc
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
-8h00-17h00 (nghỉ trưa 12h00-13h30)
- Thời gian làm việc từ thứ 2-thứ 7
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Louis 5, Phường Hoàng Mai (quận Hoàng Mai cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 23/04/2026
Công ty đã có 7 năm kinh nghiệm tiền thân từ một hệ thống nhỏ thành lập năm 2017. Sau 5 năm đầu đầy thử thách và vô vàn bài học xương máu, năm 2021 là một dấu mốc quan trọng. Công ty được đổi tên thành "Công ty cổ phần đầu tư và công nghệ S99" và lấy tên thương hiệu là Hệ thống G7. Đây là dấu mốc quan trọng khẳng định thương hiệu, năng lực sau 5 năm phát triển. Đây cũng là dấu mốc xác lập một thời kỳ mới cho công ty bứt phá mạnh mẽ hơn với ước mơ trở thành công ty số 1 trong lĩnh vực thương mại ...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần đầu tư và công nghệ s99 trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
