Mô tả công việc
• Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng hiệu quả
• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ tuyển dụng
• Trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên
• Phối hợp các bộ phận để mở rộng và nâng cao chất lượng đội ngũ kinh doanh
Yêu cầu
• Từ 30 tuổi trở lên
• Có kinh nghiệm trong tuyển dụng và
quản lý nhân sự• Kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo và tổ chức tốt
• Có trách nhiệm cao, định hướng gắn bó lâu dài
Quyền lợi
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Nghỉ phép năm
• Lương: Thỏa thuận theo năng lực
• Thưởng theo hiệu quả tuyển dụng & hiệu suất đội nhóm
• Thu nhập hấp dẫn, xứng đáng với năng lực
• Cơ hội phát triển lên vị trí
quản lý cấp caoThông tin khác
Yêu cầu hồ sơ
Đơn xin việc
CV xin việc
Bằng cấp
CCCD
Ảnh chân dung
Thông tin liên hệ
Người liên hệ: Phòng nhân sự
Địa chỉ: Số 58 Song Hành, KDC Hồng Loan 5C, Cái Răng, Cần Thơ
Số điện thoại: [protected info]
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Số 58 Song Hành, KDC Hồng Loan 5C, Cái Răng, Cần Thơ
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 27/08/2026
Prudential Vietnam là công ty bảo hiểm nhân thọ thuộc tập đoàn Prudential plc. Công ty chính thức hoạt động tại Việt Nam từ năm 1999 và hiện là một trong những doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ lớn và uy tín trên thị trường. 
Prudential cung cấp nhiều giải pháp tài chính cho khách hàng như:
• Bảo hiểm nhân thọ
• Bảo hiểm sức khỏe và bệnh hiểm nghèo
• Các sản phẩm tiết kiệm và đầu tư
• Kế hoạch tài chính cho gia đình và hưu trí. 
Sau hơn 20 năm hoạt động tại Việt Nam, Prudential đã phục vụ hơn 1,5...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty bảo hiểm nhân thọ prudential cần thơ trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
