Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về chiến lược xây dựng, quảng bá thương hiệu nhân sự và thu hút nhân tài cho Tập đoàn.
- Lập và triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng cho Tập đoàn theo tháng, quý, năm.
- Hoàn thiện quy trình tuyển dụng và hệ thống các công cụ tuyển dụng.
- Thực hiện công tác tuyển dụng và xây dựng, quản lý ngân sách tuyển dụng.
- Tổ chức huấn luyện, đào tạo chuyên viên, nhân viên tuyển dụng kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Báo cáo cho Giám đốc/Phó Giám đốc Ban về công tác tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu của Giám đốc/Phó Giám đốc Ban.
Yêu cầu
- Độ tuổi: 30 - 40 tuổi.
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý. 4-8 năm kinh nghiệm tuyển dụng cho ngành Bất Động Sản
- Khả năng xây dựng hệ thống tuyển dụng chặt chẽ, áp dụng công nghệ 4.0 vào tuyển dụng.
- Ngoại ngữ: Sử dụng thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết).
Quyền lợi
Lương tháng 13, KPI cuối năm
Laptop cho mỗi nhân sự
Xe đưa đón của Tập Đoàn
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 1500 - 2500
Được thành lập từ năm 1992, với một bước dài giữa hai thế kỷ, CT Group không ngừng lớn mạnh, đồng với một giá trị cốt lõi bất biến là Tập đoàn vì Cộng đồng. Năm 2022 đánh dấu 30 năm liên tục phát triển của Tập đoàn CT Group. Ngày nay CT Group với 62 công ty thành viên hiện diện tại 12 quốc gia và đã sẵn sàng cho trang sử 30 năm tiếp theo trong bối cảnh mới khi thế giới đang thay đổi từng giờ trong cơn bão công nghệ. Sẵn sàng chinh phục, CT Group cuồn cuộn sự can trường nội lực bởi 6 sức mạnh...
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
