TRƯỞNG PHÒNG VẬN HÀNH & TỐI ƯU BÁN LẺ
Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2026 (Còn 36 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mục tiêu:
- Dẫn dắt toàn trình về tối ưu vận hành chuỗi bán lẻ: từ đánh giá, nghiên cứu, đề xuất các ý tưởng/ giải pháp & trực tiếp quản trị các dự án liên quan. Cùng Sales Retail chịu trách nhiệm tối ưu các chỉ số hiệu quả vận hành bán lẻ.
- Chịu trách nhiệm toàn trình, điều phối các phòng ban liên quan: từ quy hoạch - chuẩn hóa - thử nghiệm & tối ưu hệ thống, các quy trình, hướng dẫn vận hành bán lẻ. (People; Process; System)
- Phối hợp, cùng sales retail, performance MKT xây dựng & đề xuất các chính sách, chương trình thúc đẩy hiệu quả kinh doanh, hiệu quả vận hành bán lẻ.
- Dẫn dắt toàn trình về tối ưu vận hành chuỗi bán lẻ: từ đánh giá, nghiên cứu, đề xuất các ý tưởng/ giải pháp & trực tiếp quản trị các dự án liên quan. Cùng Sales Retail chịu trách nhiệm tối ưu các chỉ số hiệu quả vận hành bán lẻ.
- Chịu trách nhiệm toàn trình, điều phối các phòng ban liên quan: từ quy hoạch - chuẩn hóa - thử nghiệm & tối ưu hệ thống, các quy trình, hướng dẫn vận hành bán lẻ. (People; Process; System)
- Phối hợp, cùng sales retail, performance MKT xây dựng & đề xuất các chính sách, chương trình thúc đẩy hiệu quả kinh doanh, hiệu quả vận hành bán lẻ.
Mô tả công việc:
1.Quản lý & tối ưu Hiệu suất:- Phân tích, kiểm soát và đánh giá hiệu suất kinh doanh toàn hệ thống, đảm bảo các vấn đề được nhận diện kịp thời và chính xác.
- Cung cấp dữ liệu, hỗ trợ khối vận hành (SR) ra quyết định và cải thiện kết quả kinh doanh.
- Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống đo lường, báo cáo và công cụ quản trị, đảm bảo tính minh bạch, nhất quán và hiệu quả trong quản lý.
- Tiếp nhận - xử lý - điều phối - cung cấp thông tin vận hành, hỗ trợ SR và SC nâng cao hiệu quả hệ thống.
2.Chuẩn hóa & Cải tiến quy trình vận hành:- Rà soát, phân tích và cải tiến các quy trình, quy định và luồng công việc của khối vận hành (Sales, cửa hàng...), nhằm rút ngắn thời gian xử lý, giảm thiểu sai sót và nâng cao hiệu quả thực thi.
3. Quản trị và triển khai các dự án vận hành bán lẻ:- Từ chiến lược, mục tiêu kinh doanh của công ty để quy hoạch & đề xuất các ý tưởng mới/ dự án mới (initiatives) vận hành bán lẻ
- Trực tiếp quản trị, điều phối triển khai các dự án vận hành bán lẻ
- Cung cấp dữ liệu, hỗ trợ khối vận hành (SR) ra quyết định và cải thiện kết quả kinh doanh.
- Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống đo lường, báo cáo và công cụ quản trị, đảm bảo tính minh bạch, nhất quán và hiệu quả trong quản lý.
- Tiếp nhận - xử lý - điều phối - cung cấp thông tin vận hành, hỗ trợ SR và SC nâng cao hiệu quả hệ thống.
2.Chuẩn hóa & Cải tiến quy trình vận hành:- Rà soát, phân tích và cải tiến các quy trình, quy định và luồng công việc của khối vận hành (Sales, cửa hàng...), nhằm rút ngắn thời gian xử lý, giảm thiểu sai sót và nâng cao hiệu quả thực thi.
3. Quản trị và triển khai các dự án vận hành bán lẻ:- Từ chiến lược, mục tiêu kinh doanh của công ty để quy hoạch & đề xuất các ý tưởng mới/ dự án mới (initiatives) vận hành bán lẻ
- Trực tiếp quản trị, điều phối triển khai các dự án vận hành bán lẻ
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing,...
- Từ 5 năm trong lĩnh vực bán lẻ (ưu tiên chuỗi), trong có ít nhất 3 năm ở vai trò quản lý và có kinh nghiệm về quản lý hiệu suất hệ thống, dẫn dắt các cải tiến vận hành, làm việc cross-functional
- Kiến thức: Hiểu biết toàn diện về mô hình vận hành và hệ thống quy trình nghiệp vận hành bán lẻ; nắm vững nguyên tắc/ phương pháp quản lý và tối ưu quy trình
- Kỹ năng:
+ Phân tích dữ liệu tốt (Excel/BI tools)
+ Tư duy logic, giải quyết vấn đề
+ Giao tiếp, thuyết phục & điều phối đa phòng ban
+ Quản lý nhiều dự án song song
+ Tư duy hệ thống & cải tiến liên tục
Quyền lợi:
- Thu nhập cạnh tranh
- Đầy đủ các quyền lợi theo quy định của Luật: Đóng BHXH, thẻ Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho bản thêm và kèm 1 người thân
- Thưởng: Ghi nhận sáng kiến, thưởng hiệu suất công việc 2 lần/năm, thưởng kết quả kinh doanh năm
- Phúc lợi: 12 ngày nghỉ phép theo Luật, ngày nghỉ nhân dịp sinh nhật CBNV (hưởng 100% lương); quà tặng các dịp Lễ tết; khám sức khỏe hàng năm; ưu đãi mua hàng nội bộ, sinh nhật, tháng 13...
- Các hoạt động văn hóa: Teambuilding hàng năm, câu lạc bộ chạy, Đại hội thể thao...
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ TRƯỜNG GIANG
Hà Nội
35 - 50 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ TRƯỜNG GIANG
Hà Nội
40 - 50 triệu/ tháng
CÔNG TY TNHH WE UP
Hà Nội
45.000.000- 55.000.000 VND
Công ty Cổ phần Giáo dục Yonah Việt Nam
Hà Nội
15 Tr - 20 Tr VND
Công ty cổ phần Canifa
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Trụ sở chính: Số 688, Đường Quang Trung, Phường La Khê, Quận Hà Đông, Hà Nội, Việt Nam
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
- Lĩnh vực: Bán lẻ/ Bán sỉ/ Thương mại, Thời trang
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
