Trưởng Phòng HCNS
Hạn nộp hồ sơ: 28/11/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
- Điều hành, quản trị toàn bộ hoạt động quản lý Hành chính - nhân sự của công ty theo sự chỉ đạo trực tiếp của Giám đốc công ty/ Người được Giám đốc công ty uỷ quyền.
- Xây dựng, soạn thảo, sửa đổi và bổ sung các văn bản, quy định, quy chế....liên hành chính, nhân sự của công ty.
- Tổ chức và thực hiện công tác quản trị hành chính, nhân sự của Công ty theo đúng quy định của pháp luật, quy định của công ty.
- Xây dựng và thúc đẩy văn hóa công ty, xác định và tạo động lực để nâng cao hiệu suất làm việc và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ nhân viên trong công ty.
- Quản lý tổng thể hoạt động vận hành, điều phối giữa các phòng ban tại công ty.
Thực hiện nhiệm vụ khác do Ban Giám đốc phân công, uỷ quyền.
- Xây dựng, soạn thảo, sửa đổi và bổ sung các văn bản, quy định, quy chế....liên hành chính, nhân sự của công ty.
- Tổ chức và thực hiện công tác quản trị hành chính, nhân sự của Công ty theo đúng quy định của pháp luật, quy định của công ty.
- Xây dựng và thúc đẩy văn hóa công ty, xác định và tạo động lực để nâng cao hiệu suất làm việc và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ nhân viên trong công ty.
- Quản lý tổng thể hoạt động vận hành, điều phối giữa các phòng ban tại công ty.
Thực hiện nhiệm vụ khác do Ban Giám đốc phân công, uỷ quyền.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành tài chính kế toán; luật; kinh tế; quản trị nhân sự. Ưu tiên ngành Luật.
- Kinh nghiệm tối thiểu từ 03 năm tại vị trí tương đương.
- Có khả năng quản trị con người và deadline. Cụ thể là có khả năng quản trị nhân sự, tổ chức, tham mưu công tác tuyển dụng, công tác quản trị nhân sự, công tác xây dựng văn hóa tổ chức Công ty theo định hướng của Ban lãnh đạo Công ty trong từng thời kỳ.
- Có khả năng kết nối, giao tiếp tốt với đồng nghiệp. Khả năng xử lý các xung đột và mâu thuẫn trong tổ chức, khích lệ và động viên nhân viên.
- Sẵn sàng làm việc trong môi trường có cường độ công việc cao, chịu được áp lực và có năng lượng tích cực.
- Khả năng quản lý nhạy bén và giao tiếp tốt, quyết tâm, trung thực trong công việc.
- Có tinh thần trách nhiệm và kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, sắp xếp công việc, kỹ năng quản lý thời gian.
- Kinh nghiệm tối thiểu từ 03 năm tại vị trí tương đương.
- Có khả năng quản trị con người và deadline. Cụ thể là có khả năng quản trị nhân sự, tổ chức, tham mưu công tác tuyển dụng, công tác quản trị nhân sự, công tác xây dựng văn hóa tổ chức Công ty theo định hướng của Ban lãnh đạo Công ty trong từng thời kỳ.
- Có khả năng kết nối, giao tiếp tốt với đồng nghiệp. Khả năng xử lý các xung đột và mâu thuẫn trong tổ chức, khích lệ và động viên nhân viên.
- Sẵn sàng làm việc trong môi trường có cường độ công việc cao, chịu được áp lực và có năng lượng tích cực.
- Khả năng quản lý nhạy bén và giao tiếp tốt, quyết tâm, trung thực trong công việc.
- Có tinh thần trách nhiệm và kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, sắp xếp công việc, kỹ năng quản lý thời gian.
Quyền lợi
- Thu nhập cố định từ 25 - 40tr (đàm phán theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên).
- Có cơ hội được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, lộ trình thăng tiến rõ ràng; một người lãnh đạo truyền cảm hứng luôn sẵn sàng chia sẻ và đồng hành trong quá trình phát triển sự nghiệp.
- Các ngày nghỉ Lễ, Tết thực hiện theo quy định của Bộ luật lao động.
- Được thưởng động viên các ngày: Ngày sinh nhật; Ngày Quốc tế lao động 1/5; Ngày Quốc khánh 02/9; Tết Dương Lịch; Tết Âm lịch.
- Có cơ hội được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, lộ trình thăng tiến rõ ràng; một người lãnh đạo truyền cảm hứng luôn sẵn sàng chia sẻ và đồng hành trong quá trình phát triển sự nghiệp.
- Các ngày nghỉ Lễ, Tết thực hiện theo quy định của Bộ luật lao động.
- Được thưởng động viên các ngày: Ngày sinh nhật; Ngày Quốc tế lao động 1/5; Ngày Quốc khánh 02/9; Tết Dương Lịch; Tết Âm lịch.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 13:30 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật hàng tuần
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 13:30 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật hàng tuần
Thông tin chung
- Thu nhập: 25 - 40 triệu
Nơi làm việc
- Hà Nội: Số 110 Nguyễn Khánh Toàn, Phường Nghĩa Đô (Phường Nghĩa Đô có thể thuộc các quận Bắc Từ Liêm, Cầu Giấy cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN SÀN GIAO DỊCH TÀI SẢN MÃ HÓA VIỆT NAM THỊNH VƯỢNG
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Thoả thuận
Công ty Cổ phần Vận tải và Xây dựng Công trình FTC
Hà Nội
17 - 20 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO VICTORIA
Hà Nội
15 - 20 triệu
Công ty Luật TNHH Brandco
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 6, tòa nhà MD Complex, tòa nhà MD Complex, Số 68 phố Nguyễn Cơ Thạch, Phường Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
- Lĩnh vực: Pháp luật/ Pháp lý
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
