Trưởng Phòng Xuất Nhập Khẩu
CÔNG TY CỔ PHẦN THỂ THAO FACOLOS
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 15/01/2025
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 20 - 30 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 3 năm
Mô tả công việc
1. Xây dựng hệ thống, quy trình nghiệp vụ XNK
· Nghiên cứu, đề xuất và tiến hành xây dựng các quy trình, hướng dẫn nghiệp vụ XNK cụ thể cho Nv và phó trưởng phòng
2. Quản lý mảng XNK của Công ty
· Tổ chức quản mảng XNK theo quy trình phù hợp với quy định của pháp luật và yêu cầu quản lý của Công ty
· Kiểm tra, giám sát công việc, con người, sự tuân thủ, đảm bảo tính chính xác minh bạch của các số liệu
3. Quản lý chi phí phát sinh
· Lập danh sách các khoản phí phát sinh và đưa những khoản thường xuyên và định mức, kiểm tra kỹ các đề xuất của NV, Phó trưởng phòng
· Tối ưu hóa nguồn lực con người và chi phí
4. Lập kế hoạch, báo cáo
· Lập và trình bày các báo cáo tuần, báo cáo tháng, báo cáo năm theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty
5. Đào tạo đội ngũ
· Có khả năng đào tạo, tổ chức đào tạo, định hướng phát triển cho, phó trưởng phòng, NV XNK
· Chủ động đánh giá đúng năng lực của mình, học hỏi nâng cao nghiệp vụ
· Đề xuất các lớp học năng cao năng lực cho mình, phó trưởng phòng và nv lên BGĐ
6. Kiểm tra và đánh giá, đề xuất thăng chức, tăng lương cho cấp dưới
· Đánh giá quy trình, hướng dẫn, nghiệp vụ, hiệu quả công việc của phó trưởng phòng và nhân viên
· Gửi báo cáo đánh giá cho BGĐ
· Làm các đề xuất gửi BGĐ
7. Tạo mới và mở rộng mối quan hệ với cơ quan ban ngành khối nhà nước
· Chủ động liên hệ và xin ý kiến BGĐ (nếu cần) để tạo mới quan hệ với các hải quan, cơ quan hưu quan
· Có định hướng và đề xuất với quản lý mối quan hệ trọng tương lai
8. Tuyển dụng, thay thế
· Đề xuất kế hoạch tuyển dụng trình BGĐ
· Tìm kiếm, sàng lọc ứng viên đáp ứng chuyên môn, yêu cầu cv
Thay thế các nhân viên không đạt yêu cầu về công việc và thái độ
· Nghiên cứu, đề xuất và tiến hành xây dựng các quy trình, hướng dẫn nghiệp vụ XNK cụ thể cho Nv và phó trưởng phòng
2. Quản lý mảng XNK của Công ty
· Tổ chức quản mảng XNK theo quy trình phù hợp với quy định của pháp luật và yêu cầu quản lý của Công ty
· Kiểm tra, giám sát công việc, con người, sự tuân thủ, đảm bảo tính chính xác minh bạch của các số liệu
3. Quản lý chi phí phát sinh
· Lập danh sách các khoản phí phát sinh và đưa những khoản thường xuyên và định mức, kiểm tra kỹ các đề xuất của NV, Phó trưởng phòng
· Tối ưu hóa nguồn lực con người và chi phí
4. Lập kế hoạch, báo cáo
· Lập và trình bày các báo cáo tuần, báo cáo tháng, báo cáo năm theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty
5. Đào tạo đội ngũ
· Có khả năng đào tạo, tổ chức đào tạo, định hướng phát triển cho, phó trưởng phòng, NV XNK
· Chủ động đánh giá đúng năng lực của mình, học hỏi nâng cao nghiệp vụ
· Đề xuất các lớp học năng cao năng lực cho mình, phó trưởng phòng và nv lên BGĐ
6. Kiểm tra và đánh giá, đề xuất thăng chức, tăng lương cho cấp dưới
· Đánh giá quy trình, hướng dẫn, nghiệp vụ, hiệu quả công việc của phó trưởng phòng và nhân viên
· Gửi báo cáo đánh giá cho BGĐ
· Làm các đề xuất gửi BGĐ
7. Tạo mới và mở rộng mối quan hệ với cơ quan ban ngành khối nhà nước
· Chủ động liên hệ và xin ý kiến BGĐ (nếu cần) để tạo mới quan hệ với các hải quan, cơ quan hưu quan
· Có định hướng và đề xuất với quản lý mối quan hệ trọng tương lai
8. Tuyển dụng, thay thế
· Đề xuất kế hoạch tuyển dụng trình BGĐ
· Tìm kiếm, sàng lọc ứng viên đáp ứng chuyên môn, yêu cầu cv
Thay thế các nhân viên không đạt yêu cầu về công việc và thái độ
Yêu cầu
· Giao tiếp tốt bằng tiếng anh
· Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm
· Kĩ năng giao tiếp và quan hệ với khối nhà nước
· Có kĩ năng tư duy giải quyết vấn đề
· Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm
· Kĩ năng giao tiếp và quan hệ với khối nhà nước
· Có kĩ năng tư duy giải quyết vấn đề
Quyền lợi
· Thưởng Lễ, Tết theo tình hình kinh doanh của Công ty, ...
· Chế độ phúc lợi Đóng bảo hiểm theo quy định của Pháp luật ngay khi ký hợp đồng chính thức
· 12 ngày phép/ năm + Lễ Tết nghỉ theo quy định pháp luật
· Chế độ phúc lợi Đóng bảo hiểm theo quy định của Pháp luật ngay khi ký hợp đồng chính thức
· 12 ngày phép/ năm + Lễ Tết nghỉ theo quy định pháp luật
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: 19 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 09:00 đến 12:00)
- Hà Nội: 19 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 09:00 đến 12:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: 20 - 30 triệu
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 15/01/2025
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Được thành lập bởi đội ngũ đều là những người trẻ đam mê thể thao và thời trang, Facolos Pickleball ra đời với lý tưởng trở thành một thương hiệu không chỉ vượt trội về chất lượng và còn định hình phong cách người chơi.
FASHION - ACTION - CONNECTION -OUTSTANDING - LIFE OF LIFE
Chúng tôi tin rằng với ...
FASHION - ACTION - CONNECTION -OUTSTANDING - LIFE OF LIFE
Chúng tôi tin rằng với ...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Tập đoàn An Phát holdings
$ 1,000-2,000 /tháng
03/01/2025
Hà Nội, Hải Phòng, Hải Dương
Trưởng Phòng Tài Chính Kế Toán (Lĩnh Vực Sản Xuất, Xuất Nhập Khẩu)
30tr-50tr ₫/tháng
05/01/2025
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ XUẤT NHẬP KHẨU VẬT TƯ GIAO THÔNG
$ 1,000-1,500 /tháng
13/01/2025
Hà Nội
CÔNG TY LOGISTICS ĐA QUỐC GIA KUEHNE + NAGEL GROUP
Thương lượng
11/01/2025
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.