Tuyển dụng [APC] HR Manager tại Hồ Chí Minh - EQuest Education Group (EQG)

Tuyển dụng
Recruitment
Đề xuất và thực hiện các chính sách và thủ tục liên quan đến nhân sự không phù hợp với chiến lược tổ chức và kinh doanh trong bộ phận.Recommend and implement HR related policies and procedures inconsistent with organizational and business strategies within the division.
Trực tiếp tuyển dụng các vị trí cấp điều hành, quản lý.Directly recruit positions at the executive, management level..
Quản lý các hoạt động tuyển dụng và lập kế hoạch nhân sự cho bộ phận.Manage recruitment activities and headcount planning for the division..
C&B
Compensations & Benefits
Chịu trách nhiệm phân tích và đánh giá công việc, quản lý tiền lương, phân tích khảo sát bồi thường và có được tất cả các thông tin cần thiết để chuẩn bị đề xuất bồi thường.Be responsible for job analysis and evaluation, salary administration, analyzing compensation surveys and obtaining all necessary information to prepare compensation proposal.
Hỗ trợ xử lý biên chế hàng tháng, tập thể dục thẩm định hiệu suất, hiệu suất hàng năm và bài tập đánh giá lương.Assist in monthly payroll processing, performance appraisals exercise, annual performance and salary review exercise.
Tham gia khảo sát bồi thường và lợi ích.Participate in compensation and benefits surveys.
Đào tạo & Phát triểnLearning & Development
Xác định nhu cầu đào tạo và làm việc với người quản lý đào tạo để đề xuất và tiến hành kế hoạch đào tạo cho Bộ phận.Identify training needs and work with the L&D Manager to propose and conduct training plans for the division.
Chiến lượcStrategic
Lãnh đạo việc phát triển và cải tiến quy trình, chính sách và thủ tục nhân sự trong bộ phận.Lead the development and improvement of HR process, policies, and procedures within the division.
Xây dựng và thực hiện đánh giá/xác định nhân tài và lập kế hoạch kế thừa hiệu quả.Build and implement effective talent reviews/identification, and succession planning.
Quan hệ với nhân viên
Employee relations
Đảm bảo tuân thủ các chính sách, thủ tục và quy trình nhân sự và chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề về tuân thủ / quan hệ nhân viên trong bộ phận.Ensure compliance with HR policies, procedures, and process and responsible for resolving compliance/ employee relations issues within the division.
Đóng vai trò là đầu mối liên hệ nhân sự chính của bộ phận và chịu trách nhiệm giải quyết tất cả các vấn đề liên quan đến nhân sự theo chính sách nhân sự.Act as a key HR contact point for division and responsible for resolving all HR related issues in accordance with HR policies.
Việc khác
Others
Hoàn thành các công việc khác được giao.Conduct other tasks as assigned.