Mô tả công việc
a. Quản lý chi phí nhân sự
• Lập kế hoạch và theo dõi ngân sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi...)
• Phân tích chi phí lao động, đề xuất phương án tối ưu
• Kiểm soát chi phí tuyển dụng, đào tạo, bảo hiểm
b. Xây dựng và quản lý chính sách lương thưởng (C&B)
• Thiết kế hệ thống lương, thưởng, KPI
• Xây dựng thang bảng lương, chính sách đãi ngộ cạnh tranh
• Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng
c. Phân tích và báo cáo
• Phân tích dữ liệu nhân sự: chi phí/nhân viên, năng suất lao động
• Lập báo cáo tài chính liên quan đến nhân sự (headcount, payroll, turnover...)
• Cung cấp dữ liệu hỗ trợ ra quyết định cho ban lãnh đạo
d. Tuân thủ và pháp lý
• Đảm bảo các chính sách lương thưởng tuân thủ luật lao động, thuế TNCN, BHXH
• Làm việc với cơ quan chức năng liên quan khi cần
e. Hỗ trợ chiến lược nhân sự
• Tham gia xây dựng chiến lược nhân sự dài hạn
• Đề xuất chính sách giữ chân và thu hút nhân tài
• Phối hợp với các phòng ban để tối ưu hiệu suất nhân sự
- Thời hạn làm việc: Từ ngày 28/5/2026 đến ngày 27/5/2028
- Vị trí công việc: Chuyên gia
+ Lĩnh vực làm việc: 242 Nhà chuyên môn về quản trị
- Chức danh công việc: Chuyên gia tài chính nhân sự
- Địa điểm làm việc: CÔNG TY TNHH HICO VIỆT NAM - Lô đất CN-03, Khu Công nghiệp Đồng Văn IV, Phường Lê Hồ, Tỉnh Ninh Bình, Việt Nam
Yêu cầu
• Tốt nghiệp đại học các ngành: Tài chính, Kế toán, Nhân sự, Quản trị kinh doanh...
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, payroll hoặc tài chính nhân sự (2-5 năm trở lên)
• Am hiểu luật lao động, BHXH, thuế TNCN
• Kỹ năng phân tích số liệu tốt (Excel, HRM, ERP...)
• Cẩn thận, bảo mật thông tin cao
• Ưu tiên biết tiếng Anh hoặc tiếng Trung
Quyền lợi
Đóng BHXH, BHYT, BHTN, Ký túc xá, Hỗ trợ đi lại và các quyền lợi theo luật Việt Nam quy định
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 27/04/2026
