TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ
Hạn nộp hồ sơ: 20/11/2026 (Còn 16 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Số lượng cần tuyển dụng: 01 người
Địa điểm làm việc: Công ty Cổ phần Chứng khoán Agribank, Tầng 5 Tòa nhà Green Diamond, số 93 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội.
1. Mô tả công việc
Thực hiện công tác xây dựng và vận hành chính sách tiền lương, đãi ngộ, phúc lợi và quản lý lao động; bảo đảm các chế độ, chính sách được triển khai chính xác, kịp thời, phù hợp với định hướng của Công ty và quy định pháp luật.
1.1. Xây dựng chính sách tiền lương, đãi ngộ và phúc lợi
- Tham gia nghiên cứu, xây dựng và hoàn thiện các chính sách tiền lương, thưởng, phụ cấp, đãi ngộ và phúc lợi của Công ty.
- Tham gia xây dựng, rà soát hệ thống thang/bậc lương, nguyên tắc xếp lương, điều chỉnh và nâng bậc lương.
- Nghiên cứu thị trường, khảo sát lương và các chính sách đãi ngộ; đề xuất điều chỉnh phù hợp với chiến lược nhân sự, khả năng chi trả và mức độ cạnh tranh của Công ty.
- Xây dựng phương án, đánh giá tác động và chi phí khi ban hành hoặc điều chỉnh các chính sách tiền lương, đãi ngộ và phúc lợi.
- Định kỳ rà soát, đánh giá hiệu quả chính sách và đề xuất cải tiến nhằm thu hút, tạo động lực và giữ chân CBNV.
1.2. Tổ chức thực hiện chính sách tiền lương, đãi ngộ và phúc lợi
- Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp và các khoản thu nhập khác của CBNV, bảo đảm chính xác và đúng thời hạn.
- Triển khai các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo chính sách của Công ty.
- Thực hiện nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN và giải quyết các chế độ liên quan cho CBNV.
- Theo dõi việc áp dụng các chính sách; hướng dẫn, giải đáp các nội dung liên quan đến tiền lương, chế độ và quyền lợi của CBNV.
- Quản lý, cập nhật dữ liệu tiền lương, thu nhập, bảo hiểm và phúc lợi.
1.3. Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI)
- Tham gia xây dựng, rà soát và hoàn thiện hệ thống đánh giá hiệu quả công việc của Công ty.
- Phối hợp với các đơn vị xây dựng và chuẩn hóa KPI cấp đơn vị, cá nhân, bảo đảm phù hợp với mục tiêu kinh doanh và chức năng, nhiệm vụ.
- Hướng dẫn các đơn vị triển khai giao KPI, theo dõi, đánh giá và tổng hợp kết quả theo kỳ.
- Theo dõi quá trình áp dụng, tổng hợp các vướng mắc và đề xuất điều chỉnh phương pháp, tiêu chí và quy trình đánh giá.
- Phối hợp sử dụng kết quả đánh giá làm căn cứ cho các chính sách tiền lương, thưởng, đãi ngộ và phát triển nhân sự theo quy định của Công ty.
1.4. Báo cáo, phân tích số liệu và công việc chung
- Tổng hợp, phân tích số liệu về tiền lương, thu nhập, chi phí nhân sự, bảo hiểm, phúc lợi và kết quả đánh giá hiệu quả công việc phục vụ công tác quản trị.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất về tiền lương, chế độ chính sách, phúc lợi và kết quả đánh giá hiệu quả công việc theo quy định và yêu cầu quản trị.
- Tham gia xây dựng, rà soát, cập nhật các quy định, quy trình và biểu mẫu thuộc phạm vi công việc.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp có thẩm quyền.
2. Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Kế toán tài chính hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, tiền lương, chính sách đãi ngộ hoặc quản trị hiệu quả công việc; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp tài chính, ngân hàng, chứng khoán hoặc doanh nghiệp có quy mô tương đương.
- Có kinh nghiệm tham gia xây dựng hoặc cải tiến chính sách tiền lương, cơ chế đãi ngộ và phúc lợi.
- Có kinh nghiệm tham gia xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc/KPI; có khả năng hướng dẫn, phối hợp với các đơn vị trong xây dựng và quản lý KPI.
- Nắm vững quy định pháp luật về lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội.
- Có khả năng tổng hợp, phân tích số liệu về tiền lương, chi phí nhân sự, phúc lợi và kết quả đánh giá hiệu quả công việc.
- Thành thạo Excel và các công cụ phục vụ công tác nhân sự.
- Cẩn thận, chính xác, có ý thức bảo mật thông tin; kỹ năng giao tiếp, phối hợp và xử lý tình huống tốt.
- Chủ động, có tư duy cải tiến và tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
3. Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập gồm lương cứng và thu nhập bổ sung theo kết quả kinh doanh Công ty.
- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, bảo hiểm sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ theo quy định.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi của Công ty: du lịch hàng năm, hỗ trợ chi phí đào tạo, đi lại, xăng xe, điện thoại và các chế độ khác theo quy định từng thời kỳ.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển chuyên môn trong lĩnh vực chứng khoán, tài chính doanh nghiệp và kế hoạch chiến lược kinh doanh.
4. Thông tin nhận hồ sơ
- Hồ sơ ứng viên xin gửi về địa chỉ email: tochucnhansu
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI CƠ ĐIỆN LẠNH HỒNG PHÚC
Hà Nội
10 - 15 triệu VNĐ
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ NĂNG LƯỢNG VIỆT NAM
Hà Nội, Đà Nẵng
Thỏa thuận
Công ty Cổ phần Tập đoàn Minh Anh (MIAN GROUP)
Hà Nội
Thương lượng
Công ty TNHH Bán xe Năng Lượng Mới WCar
Hà Nội
Từ 15 - 18 triệu VND
Công Ty Cổ Phần Chứng Khoán Agribank
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 5 tòa nhà Artex 172 Ngọc Khánh, Phường Giảng Võ, Ba Đình, Hà Nội
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
- Lĩnh vực: Chứng khoán - Vàng
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[HN] Chuyên viên tuyển dụng (Tiếng Anh hoặc tiếng Trung) - Nghỉ Thứ 7 & Chủ Nhật
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội
10 triệu - 20 triệu VND/tháng + Thưởng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
