
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
- Vị trí này chịu trách nhiệm thực hiện các công việc liên quan đến quản lý nhân sự, tuyển dụng, chính sách phúc lợi, quan hệ lao động và hành chính nhân sự nhằm đảm bảo hoạt động nhân sự của Công ty diễn ra hiệu quả
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng.
- Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn hiệu quả.
- Tìm kiếm và đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ ứng viên và nhân sự khoa học.
- Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới theo đúng quy trình.
- Cập nhật, quản lý hồ sơ nhân sự trên hệ thống.
- Soạn thảo, theo dõi và quản lý hợp đồng lao động, quyết định nhân sự.
- Đảm bảo tuân thủ chính sách và nội quy lao động của công ty.
- Hỗ trợ tính lương, thưởng, bảo hiểm xã hội và các chế độ khác cho nhân viên.
- Giải đáp thắc mắc của nhân viên về chế độ đãi ngộ, hợp đồng lao động.
- Hỗ trợ thực hiện các chương trình phúc lợi cho nhân viên.
- Hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
- Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ nhằm nâng cao tinh thần làm việc.
- Đề xuất các giải pháp cải thiện môi trường làm việc và văn hóa công ty.
- Thu thập, lưu trữ hồ sơ và báo cáo theo quy định.
- Tham gia các khóa đào tạo và phát triển kỹ năng.
- Chủ động xác định mục tiêu phát triển cá nhân để nâng cao nghiệp vụ.
- Tốt nghiệp đại học với chuyên ngành có liên quan.
- Am hiểu về các phần mềm nhân sự và luật lao động.
- Có kinh nghiệm làm việc từ 1- 3 năm.
- Thân thiện, khéo léo nhưng cứng rắn trong ứng xử và giải quyết tình huống.
- Kỹ năng giao tiếp, diễn giải tốt.
- Khả năng xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp.
- Thận trọng và bảo mật với các thông tin nhân sự.
- Khả năng làm việc một cách chính xác và chú ý đến từng chi tiết.
- Công bằng và khách quan.
- Thu nhập: 12.000.000 đồng hoặc thỏa thuận năng lực và kinh nghiệm khi phỏng vấn.
- Tham quan, du lịch, nghỉ dưỡng hàng năm.
- Tham gia các khoá đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và có nhiều chính sách phúc lợi tốt, được tạo điều kiện và ưu đãi đối với các sản phẩm, dịch vụ của Công ty.
- Được hưởng chính sách thưởng Lễ, Tết hàng năm và thưởng cho ban điều hành.
- Có cơ hội thăng tiến và nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài với Công ty.
- Ứng viên nộp trước các hồ sơ sau:
- Đơn ứng tuyển
- CV mô tả quá trình công tác, kinh nghiệm làm việc
- Bằng đại học, bảng điểm và các chứng chỉ có liên quan (nếu có)
- Các hồ sơ sau khi ứng viên trúng tuyển:
- Bản sao hộ khẩu, CMND
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương (không quá 6 tháng)
- Giấy khám sức khỏe có xác nhận của cơ sở y tế (không quá 6 tháng)
- Hồ sơ gửi về: BAN NHÂN LỰC - CÔNG TY CP ĐẦU TƯ VCN
- Địa chỉ: Tầng 15, Tòa nhà VCN Tower, Số 2 đường Tố Hữu, KĐT VCN, P. Phước Hải, TP. Nha Trang.
- Điện thoại: [protected info] (Ms Hoài)
- Email: [protected info] - Website: [protected info] - Facebook: Tuyển dụng - VCN
Thông tin chung
- Thu nhập: Thu nhập 10.000.000
Cách thức ứng tuyển
Thành lập vào ngày 05/05/2006, trải qua quá trình nỗ lực không ngừng nghỉ và sự kiên định với mục tiêu lấy khách hàng làm trung tâm, mang đến những giá trị tốt đẹp cho con người, Công ty VCN đã trở thành doanh nghiệp uy tín hàng đầu trong các lĩnh vực:
* Đầu tư, xây dựng và kinh doanh Bất động sản
* Sản xuất và kinh doanh vật liệu xây dựng thân thiện với môi trường
* Hoạt động giáo dục vì trẻ em
Trong hơn 15 năm phát triển, Công ty VCN đã vinh dự nhận được sự tin tưởng và ủng hộ của đông đảo...
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.