Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mảng Kế hoạch
- Xây dựng Hệ thống quản lý kế hoạch chung toàn Tập đoàn.
- Hướng dẫn, đào tạo cho các đơn vị trong hoạt động lập kế hoạch và theo dõi kế hoạch.
- Thẩm định, đánh giá số liệu kế hoạch sản xuất - kinh doanh hàng năm của các đơn vị.
- Đề xuất số liệu kế hoạch sản xuất - kinh doanh hàng năm của các đơn vị trình HĐQT phê duyệt.
- Giám sát kết quả thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh của các đơn vị trên toàn hệ thống.
- Đánh giá hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của từng đơn vị theo từng tháng và báo cáo trước cuộc họp của HĐQT Tập đoàn.
- Đề xuất các giải pháp thúc đẩy kế hoạch sản xuất kinh doanh của các đơn vị.
*** KPI:
- Hướng dẫn, đào tạo cho các đơn vị trên toàn hệ thống về cách thức lập mục tiêu hoạt động (BSC).
- Hướng dẫn, đào tạo cho các đơn vị trên toàn hệ thống về cách thức đánh giá hiệu quả công việc (KPIs)
- Tổ chức xây dựng, chỉnh sửa và theo dõi bộ tiêu chí KPIs các Công ty thành viên, từ đó đề xuất giải pháp thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh, giúp các Công ty thành viên thực hiện thành công các chỉ tiêu KPIs đã đặt ra.
Mảng Dự án
- Chịu trách nhiệm triển khai lập các báo cáo khả thi cho các dự án (Báo cáo FS). Các nhiệm vụ chính bao gồm:
- Công tác lập và triển khai kế hoạch:
- Lên kế hoạch thực hiện triển khai lập FS;
- Quản lý và phân bổ công việc cho các chuyên viên phân tích xây dựng FS;
- Công tác thực địa và điều tra thị trường:
+ Thu thập thông tin về công nghệ, quy trình sản xuất sản phẩm mục tiêu;
+ Thu thập thông tin về nguyên vật liệu đầu vào sản xuất sản phẩm mục tiêu;
+ Thu thập thông tin thị trường về giá sản phẩm và giá nguyên liệu đầu vào cho sản xuất;
+ Thu thập thông tin về khách hàng mục tiêu và các bên tham gia thị trường trong nước và quốc tế;
- Công tác theo dõi và đánh giá thị trường:
+ Theo dõi đánh giá thị trường sản phẩm mục tiêu;
+ Chuẩn bị, tổ chức và tham dự các hội thảo, diễn đàn chuyên ngành, triển lãm xúc tiến thương mại những ngành có liên quan;
- Thực hiện các công việc phát sinh của Ban theo yêu cầu
Yêu cầu
- Tuổi: từ 35, cử nhân/thạc sĩ/... chuyên ngành QTKD.
- Số năm kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng Ban Kế hoạch tại các Tập đoàn có quy mô doanh thu hàng năm trên 3.000 tỷ đồng.
- Có kiến thức tổng hợp về các mảng: Kiểm soát nội bộ, kế hoạch, tái cấu trúc, BSC&KPI.
- Có hiểu biết tổng hợp trong mô hình hoạt động đa ngành nghề, đặc biệt trong lĩnh vực thương mại, dịch vụ và Marketing
- Khả năng nhận diện vấn đề, phân tích và đưa ra giải pháp giải quyết vấn đề.
- Quyết liệt và chủ động trong công việc
- Ngoại ngữ: tiếng Anh thành thạo;
- Vi tính: Thành thạo Word, Excel, PowerPoint, phần mềm lập kế hoạch.
Quyền lợi
Đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn thường xuyên
1 năm / lần
Thông tin khác
Thông tin tuyển dụng
Việc làm tại: Hà Nội
Mức lương:Thương lượng
Hạn nộp hồ sơ: [protected info]Chức vụ: Nhân Viên
Hình thức: Đang cập nhật
Kinh nghiệm: Đang cập nhật
Số lượng: Đang Cập Nhật
Trình độ: Đang cập nhật
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Thương lượng
